透明度_138美业网

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18207/71219.shtml 来源：网络

工资待遇是美容院老板向员工支付劳动报酬、为之带来物质利益的具体方式。事实说明，从正面对员工的工作态度与投入程度进行奖励的工资发放形式，是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。

2012-07-13|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18201/65603.shtml 来源：网络

很多新手美容师，刚开始工作时，或许还充满热情，但过一段时间后，很容易变得懈怠，没了当初的激情。为什么会这样?除了美容师自身的原因，老板也应该考虑一下是否是美容院自身的管理制度出了问题，打击了美容师的积极性。

标签：美容师,美容院,培训,目标

2012-01-05|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18107/61270.shtml 来源：网络

为员工提供有竞争力的薪酬，使她们一进美容院便珍惜这份工作，竭尽全力，把自己的本领都展现出来，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，带来较高的满意度，这能让美容师更好地服务工作，同时还能有效地降低离职率。

标签：美容师,薪酬,薪酬制度,美容院

2011-07-28|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18106/60462.shtml 来源：网络

为员工提供有竞争力的薪酬，使她们一进美容院便珍惜这份工作，竭尽全力，把自己的本领都展现出来，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，带来较高的满意度，这能让美容师更好地服务工作，同时还能有效地降低离职率。一个结构合理、管理良好的绩效给薪制度，应能留住优秀的美容师，淘汰表现较差的美容师。

2011-06-22|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18106/60153.shtml 来源：138美业网

要充分调动美容师的情绪，需要从很多方面考虑，情感上和物质上，美容师都需要某种程度的"刺激"。我们从美容师和老板这两个角度来剖析一下，看看该如何提高美容师的工作热情。

2011-06-09|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18104/59087.shtml 来源：138美业网

要充分调动美容师的情绪，需要从很多方面考虑，情感上和物质上，美容师都需要某种程度的"刺激"。我们从美容师和老板这两个角度来剖析一下，看看该如何提高美容师的工作热情。

2011-04-25|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18103/58164.shtml 来源：网络

要充分调动美容师的情绪，需要从很多方面考虑，情感上和物质上，美容师都需要某种程度的"刺激"。我们从美容师和老板这两个角度来剖析一下，看看该如何提高美容师的工作热情。

2011-03-21|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18102/56902.shtml 来源：网络

要充分调动美容师的情绪，需要从很多方面考虑，情感上和物质上，美容师都需要某种程度的 "刺激 "。我们从美容师和老板这两个角度来剖析一下，看看该如何提高美容师的工作热情。

2011-02-11|

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18012/55546.shtml 来源：138美业网

很多新手美容师，刚开始工作时，或许还充满热情，但过一段时间后，很容易变得懈怠，没了当初的激情。为什么会这样?除了美容师自身的原因，老板也应该考虑一下是否是自身的管理制度出了问题，打击了美容师的积极性。

2010-12-07|