http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28109/116257.shtml
来源：138大美业人才网
夏季退场，属于夏季的项目也陆陆续续的淡出，接下来便是秋季项目的主场。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
来源：138大美业人才网
工作概述：根据公司制定的本店年度销售消耗目标，进行月度分解并按时完成，根据公司发展负责整个店面的管理运营。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源：138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去，在竞争日趋激烈的今天，美容院的生存和发展也将越来越艰难。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116037.shtml
来源：138大美业人才网
炎炎夏日到来，不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高，很多顾客在休息日不愿意出门，更不愿意来店。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115836.shtml
来源：138大美业人才网
通过相关的节日活动，不仅能增强和顾客的交流互动，还能拉近美容院和顾客的距离，从而提高顾客的购买欲望、提升顾客的消费频率、增加门店的销售业绩。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113186.shtml
很多店长认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28003/112256.shtml
来源：网络
全面复工时间临近，一线美容门店更应做好充足准备，提前开展员工线上培训，做好开业后的卫生防疫准备工作，了解并做好以下几点：
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112196.shtml
来源：138大美业人才网
免费模式是一种利他、吃亏的思维方式，把这种思维方式植入企业运营的过程中，来换取其他点的合作机会，并创造利润。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18911/111922.shtml
来源：138大美业人才网
2019年已经接近尾声了，相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。年终工作总结既是前一段工作的片尾曲，它总结归纳了一整年的工作经验和收获，那到底美容院店长应该如何写年终工作总结？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18909/111472.shtml
来源：138大美业人才网
中秋过完了，还有不到两个星期就又要国庆了，美容院可以抓住国庆假期，做好拓客活动。下面给大家整理几个国庆促销活动方案给大家参考下。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110737.shtml
来源：138大美业人才网
我们都知道，在微信上与常态客户或者潜在客户交流无论是平常的闲聊亦或是介绍产品、商谈交易，是很不错的营销方式！微信究竟要如何营销，才能更好地维护老顾客，收获新客户呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18811/109824.shtml
来源：138美容人才网
互联网与人们的生活息息相关，无论是生活与工作还是学习，都离不开网络，微信电商也应运而生，微信拓客也是常见之事。那么美容院如何利用微信进行拓客呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108913.shtml
来源：138美容人才网
新上任的美容院店长，总需要一段时间融进员工的圈子的，如何才可以迅速获得员工的认可和服从呢？在工作中一定要严格遵守公司制度和标准，发现问题及时指出并给予解决，不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108149.shtml
来源：138美容人才网
美容院院店长开会议，主要是为了听取员工的意见和建议，不断改进工作,充分调动员工们的积极性。解决美容院的制度宣传、员工奖惩、决策传达、问题通报、鼓舞士气、战略动员等问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18712/107549.shtml
来源：138美容人才网
2018年2月16日就是春节了，所有的美容院都希望能在年前打好促销这张牌，一起过个好年。那有什么促销的方案可以使用呢?
