http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116987.shtml
来源:HR聚乐部
又是一年618,面对这波节日热度,招聘HR们如何巧妙利用呢?如果你正发愁,下面提前准备了一期618招聘文案,希望有用~
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116902.shtml
来源:138大美业人才网
“招聘难,招聘难,已通知,却不来?,邀约面试会有时,直到下班也没来。”
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116914.shtml
来源:138大美业人才网
以前一直不明白劳动节不应该是要劳动吗?为什么要定为法定节假日?这是赤裸裸的不劳动呀!后来上班了,终于知道了对于打工人来说,劳动节不过是借机说不劳动但是要你劳动
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116887.shtml
来源:138大美业人才网
最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116255.shtml
来源:138大美业人才网
正式进入到招聘的金九银十,很多公司的抢人大战也在热烈开启,所以 秋天的第一份朋友圈招聘文案,大橙子马上给你续上啦!
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116038.shtml
来源:138大美业人才网
七月第一天,即是中国共产党的百年华诞,又是下半年开始的第一天,上半年没完成的招聘计划,咱们继续加油!
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115699.shtml
来源:138大美业人才网
销售难招,几乎是每一位HR的共识。可是优秀的销售人员是公司业务发展的关键,所以招聘到优秀的销售是公司能够持续走下去的第一步。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源:欧阳泽林
提到内容,很多HR从业者对于内容的认知,可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候,大部分人会想到是一篇文章,一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115591.shtml
来源:138大美业人才网
什么是热点?热点就是你这周不蹭,之后再发就等于白搭。最近讨论热点,你的招聘文案也可以借势起来!!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115413.shtml
来源:138大美业人才网
愚人节了,在这个全民娱乐的节日里,不发朋友圈在求职者面前刷下存在感都不好意思说自己是干招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml
来源:HR便利店
年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
来源:138大美业人才网
金三银四,正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季,都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115339.shtml
来源:138大美业人才网
很多HR都说:纵横人力资源界这么多年,才发现招聘也是一种营销。我们要始终相信,没有撩不动的候选人,只有不会写招聘文案的HR。