http://news.138job.com/info/208/113394.shtml
来源：苏信环境科技有限公司
化妆品原则上应当设置原料间，生产车间，半成品贮存间，灌装，包装，容器清洗，消毒，烘干，储藏室，仓库，化验室，更衣室，缓冲区，办公室，防止交叉之间设定污染。
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来源：人民网
科学合理的营养膳食能有效改善营养状况、增强抵抗力，有助于新型冠状病毒感染的肺炎防控与救治。中国营养学会联合中国医师协会、中华医学会肠外肠内营养学分会，针对新型冠状病毒感染的肺炎防控和救治特点，并根据《中国居民膳食指南》(2016版)和国家卫生健康委员会发布的《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)》，研究提出营养膳食指导，发布于国家卫建委食品安全标准与监测评估司网站，供公众和医疗机构参考。
http://news.138job.com/info/208/107599.shtml
来源：138美业网
美容院在运营上，无论是常规的拓客活动、还是品牌项目的招商，在推广引流寻找目标顾客的上，离不开内容。为了能够让你撰写的文案实现最终的目标达成销售，你的内容价值、内容思路、内容聚焦点与吸引力是十分重要的。请大家记一个公式：顾客痛点+危机+解决方案+爽点+效果见证。
http://news.138job.com/info/208/107836.shtml
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优惠日拓客法，是美容院定期拓客的经营手法之一，它指美容院确定某个具体的日子，顾客光顾美容院消费时可以享受比平时多更适合的特别优惠，过了这个日子则一切恢复经营原状。优惠日是根据美容院当时经营及竞争情况需要与否而决定的，所以称为随机优惠日经营法。
http://news.138job.com/info/208/107823.shtml
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当向顾客销售产品的时候总是被拒绝？其实你也可以选择不被拒绝~
http://news.138job.com/info/208/107707.shtml
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被拒绝，被忽视，这是美容师向顾客销售的过程中，经常会碰到的事情。尤其是新手的美容师，遭遇这样的拒绝，非常的受打击。其实想成为销售的高手，并不困难，首当其冲的我们要学会怎么应对顾客习惯性的拒绝。每当面对顾客的拒绝与砍价，美容师们应该怎么回答呢？不同的美容师有不同的话术风格，美容师要随机应变，灵活把握话题切入点的才是王道。
http://news.138job.com/info/208/107647.shtml
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2018年2月16日就是春节了，所有的美容院都希望能在年前打好促销这张牌，一起过个好年。一场年末促销活动的成功与否与一份好的促销策划方案有很大的关系。那有什么促销的方案可以使用呢？
http://news.138job.com/info/208/107623.shtml
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又到了写年终工作总结的时候了，美容师趁着写年终总结的机会，来回顾一下2017年所做出的成果和优劣势。虽然年终工作总结无非就是三大条：过去的成绩，现在的问题，以后的目标，但说来简单做起难，想要写好年终总结始终并非易事下面来分享2017年美容师年终工作总结怎么写？
http://news.138job.com/info/208/107635.shtml
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美容院有时候会接到顾客的投诉，其实这也不是一件坏事，投诉就表明顾客还愿意给我们最后一次机会，处理得当将使顾客更加忠诚，反之，我们将永远失去这个顾客。今天，小编给大家整理了50条处理顾客投诉的话术，出现投诉的情况可以参考一下，把客人留下来！
http://news.138job.com/info/208/107835.shtml
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压价又叫砍价，是客户在购买时表现出来的普遍的心理反应，面对客户压价，美导要怎么办呢？针对客户强势压价的情况可以应该用什么话术来应对呢？对于客户的压价，又有什么样的对策？
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美容师想要获得顾客的好感度是要费一番功夫的，顾客的类型千万种，服务方式因人而异，所谓“知已知彼”“百战百胜”。顾客进店消费就希望得到没有差评的服务，所以美容师应该看懂顾客的眼色然后见机行事。那么，具体应该怎么做才能获得新顾客的好感与信任呢？
http://news.138job.com/info/208/107588.shtml
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每到假期，别人都在休息的时候，却是美业人最繁忙的时候；刚过了元旦假期，美业人这几日累坏了吧，想不想知道如何给顾客发放假休息通知呢？小编马上整理来一些作为参考，希望可以帮助到大家！
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同一个店做销售，别人的业绩比你高。却不知道自己和别人差别在哪里？也许是手法、专业或者话术等，要细细观察，并不是你不懂话术，而是还没找到合适的话术，说多了就有了自己的一套。今天就来看看美容师究竟该怎样说，顾客才会愉快地掏钱，买了还想买，提高你的销售量。
http://news.138job.com/info/208/107735.shtml
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店面业绩要提升，员工是最重要的因素。每次美容院来了新员工，店长就要绞尽脑汁地想，到底如何管理新员工呢？她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解，最直接的方式就是从老员工口中了解，从店长的为人处事里观察。这几类店员的收入是偏低的，所以，这8种人，再缺人也不能用！
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谁能吸引顾客进店，谁就有做业绩的机会。同行店越做越多，竞争越来越大，美容院应该靠什么来拓客呢？今天和大家分享十招，大家可以参考看看！
