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搜索 90后 共有 4126 个搜索结果,用时0.172秒

【职场顾问】90求职:关注感觉比金钱更重要

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71772.shtml 来源:优米网
今年全国680万普通高校毕业生“入市”,其中绝大部分生于1990年代,他们是怎样的一代?期盼怎样的未来?
2012-08-02|
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【职场顾问】70、80、90的职场烦恼都不是新的

http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87780.shtml 来源:网络
70批评80,80批评90,将来90也会批评00……要说这个天下是谁的?不是你的也不是我的,终归是下一代的。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同而已。70、80、90的职场代沟,那些烦恼不是新的。
2013-11-19|
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【创业进行时】创业者如何向90营销?

http://www.138job.com/shtml/SPventure/18203/67344.shtml 来源:中国创业网
随着90逐渐步入社会或走进大学校园,社会上关于90的话题越来越多,尤其是一些引起关注的社会热点问题,如果与90相关,免不了会引发公众对90的种种议论,社会公众和大众媒体乐此不疲地为90贴上张扬、叛逆甚至颓废的种种标签。
2012-03-06|
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【创业筹备】创业者如何向90营销?

http://info.138edu.com/Article/chuangye/choubei/201203/35172.shtml 来源:网络
随着90逐渐步入社会或走进大学校园,社会上关于90的话题越来越多,尤其是一些引起关注的社会热点问题,如果与90相关,免不了会引发公众对90的种种议论,社会公众和大众媒体乐此不疲地为90贴上张扬、叛逆甚至颓废的种种标签。
2012-03-06|
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以人民的名义告诉美容院老板:我们90后一点都不难管!

【美业观察】以人民的名义告诉美容院老板:我们90一点都不难管!

http://news.138job.com/info/220/103962.shtml 来源:138美业网
“又有两个90员工不打招呼就跑了,心累~到底该怎么管理90啊?”“现在这新员工太屌啦,一言不合就辞职了”“太有个性了,不好管理”。是的,90员工不好管理是众人皆知的事实,也是最让美容院管理者头疼的事情之一。
2017-04-13|
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美容院店长如何管理90后美容师?

【店长专区】美容院店长如何管理90美容师?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18505/97274.shtml 来源:138美业网
随着大批90涌入职场,不少90美容师也加入了美容院,为美容院注入新鲜血液。“90像野马难以驾驭”“90特立独行不服管理”“90没耐性总跳槽”……一些负面声音也随之响起。90真有这么“不堪”吗?美容院店长如何管理90美容师?
2015-05-27|
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【薪酬福利】“90”来啦!最看淡职场薪酬的群体?

http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71444.shtml 来源:网络
90”来了!职场上最看淡薪酬的人? 专家建议“90”,注重职业幸福感观念不容置疑,但不要轻易否定一个工作机会
2012-07-23|
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【HR新闻】90:辞职像一场说走就走的旅行

http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90926.shtml 来源:北京青年报
相比2013年699万毕业生增长28万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号,而今年90开始成为求职的绝对主力。他们的求职是不是应该更为急迫呢?但设想与现实大不同,90被指:面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。
2014-05-08|
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【HR新闻】用人单位吐槽90就业三宗罪 你属于哪种?

http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90971.shtml 来源:新华网
他们的求职是不是应该更为急迫呢?记者几番调查下来发现,设想与现实大不同。90被指:面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。
2014-05-12|
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【营销管理】美业高管“智”理90旗开得胜

http://news.138job.com/info/215/81473.shtml 来源:138美业网
如今有越来越多的90加入美容行业,同时也有不少企业对90员工的管理感到头疼。大部分人一度认为8590的观念有问题,从她们工作表现里面,很多老板经常觉得她们不认真、不积极、不坚持、不负责,工作又不投入。而经营者们所要面临的是如何管...
2013-05-17|
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【招聘秘籍】90招聘案例:高薪VS高兴

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74116.shtml 来源:南国早报
90”的职场初体验,留给职场人士怎样的印象呢?他们与以往职场中的“80”有何不同?对于这些“初生牛犊”的求职者,职场老将们有什么建议与寄语呢?
2012-11-09|
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招聘会80后与90后应届生不同的求职心态

【HR新闻】招聘会8090应届生不同的求职心态

http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64446.shtml 来源:中国网
昨天,重庆市2012届普通高校毕业生就业双选活动国有企业专场,标志着即将毕业的90大学毕业生第一次大规模涌入职场。用人单位对90的普遍评价是:坚持自我、表现欲强、薪酬要求较高等。
2011-11-25|
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适合90后的招聘策略是怎么样的?

【招聘秘籍】适合90的招聘策略是怎么样的?

http://www.138job.com/shtml/Article/18506/97718.shtml 来源:138美业网
90逐渐成为职场的新生力量,而90的就业观也影响了招聘方式。只有适合90的招聘策略,90才能被吸引。那适合90的招聘策略是怎么样的呢?当然是更创新,更有“心”!
2015-06-26|
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【HR新闻】90求职会考虑老板的期待

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69445.shtml 来源:黔中早报
今天是五四青年节,在这个青年人的节日里,年轻人的话题总是被大家所关注,尤其是那些20出头的90大学毕业生,他们将面临选择人生中的第一份职业,除了谨慎和小心翼翼,还有充满期待。
2012-05-10|
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【职场顾问】美容院店长如何管理“90”美容师

http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96759.shtml 来源:138美业网
90抗压能力不行”、“90责任心不强、工作稳定性差”、“90接受新事物能力强”,关于90美容师的标签有好的一面也有不好的一面。这对于美容院店长来说十分头疼,该如何管理90美容师,如何充分发挥她们的优势呢?
2015-04-17|
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