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2023年端午节即将到来,各位HR是不是也要准备借势得招聘文案呢?下面小编准备了端午节招聘文案,各位HR照着这样发,稳住朋友圈C位,抓住求职者眼球。
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很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘?
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新媒体是相对于传统媒体而言,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道,都可以算得上是新媒体渠道。
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世界杯正在如火如荼的进行中,小编也来蹭热点,收集了一些关于借力世界杯的招聘文案和招聘版土味情话,供各位HR来参考参考!
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在向候选人介绍自己的招聘职位时,HR怎么传达才能打动我们的候选人,关键要学会挖掘招聘职位的卖点,今天小编在这里也总结一下需要考虑的几个点。
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如果企业有招聘预算,招人自然很好办了。但如果没有这笔预算,又想急招到销售人员,试问有哪些方法可以招聘到销售呢?
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校园招聘是指在大学的毕业季,企业进入校园进行招聘宣导与人才招聘的活动。选好人,用对人,才能做到人岗匹配。
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很多HR都跟我抱怨,候选人加了微信之后,就不理人了,为什么?亲耐的HR们,你有没有想过,其实不是候选人的问题,而是你朋友圈的问题!
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对于一个新手HR来说,从来没接触过招聘工作的菜鸟,怎么才能打好面试邀约电话?
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作为一个刚进入职场的HR新手,如何在没任何实操经验的情况下做好招聘,并为用人单位快速招聘到合适的人才?
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临近年底,HR收到的简历少得可怜,为什么呢?大家都想过完年再跳槽,机会更多。所以,年底求职淡季怎样快速招人?
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为什么你的公司总是招不到人呢?其实原因说起来也很简单,小编总结了招不到人的六个方面,大伙来对号入座。
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大规模校园招聘就要开始了,各路HR纷纷出马,为的是在一年最合适的季节里储备到足够的人才。究竟如何才能做好校园招聘?现在一文为你详解!请收好!
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马上要进入金九银十了,传说中的求职招聘旺季,同时也是HR的...崩溃季,小编看到马上给大家整理了招聘面试技巧,让大家放心吧。
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招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情,只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中,快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢?