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【薪酬福利】民营企业该拿什么留住核心员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90090.shtml 来源：世界经理人网站
由于许多民营企业本身缺乏独特的核心竞争力，因此企业家们亟需在规范企业管理体系，科学组织人才结构等多重管理纬度上进行变革创新，以在激烈的竞争中脱颖而出。而在变革创新之前首先要留住核心员工，那么该用什么方式留住这些核心员工呢？
标签：民营企业,核心员工,人才激励,人才,策略
2014-03-18|
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