http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源:138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去,在竞争日趋激烈的今天,美容院的生存和发展也将越来越艰难。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116042.shtml
来源:138大美业人才网
业绩分配怎么做才能做到合理?这样子制定业绩分配标准,让员工心服口服。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源:138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多,现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”,很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28009/113410.shtml
来源:草莓老师
美容院要想吸引更多的顾客并且留住客户,重中之重是要打造拉新-转化-复购-裂变的良性循环,只要形成闭环,客源就会源源不断。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113254.shtml
来源:138大美业人才网
例会是美容院开门营业前的必修课,也是店长再熟悉不过的工作,每天都要开,有时每天不止一次。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113311.shtml
来源:138大美业人才网
浪漫七夕情人节,中国人特有的情人节,在这样一个充满爱的节日里,很多美容院都会抓住此机会,开展一波促销活动,提升店内业绩。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/112974.shtml
来源:网络
例会是每个店开门营业前的必修课,也是店长再熟悉不过的工作,每天都要开,有时每天不止一次。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112401.shtml
来源:网络
现在是微信营销的时代,然而微信营销不仅仅是会刷朋友圈那么简单,要知道,天天在朋友圈刷屏可是会引起别人反感,把你拉进黑名单也不一定,所以说,想要利用微信营销赚钱,一定要抓住以下要点。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28003/112283.shtml
来源:138大美业人才网
为了让美容院在疫情寒冬下还能生存下去,建议下面的直播带货可以学习下,说不定还能提高店内业绩。那么究竟应该怎么做呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112045.shtml
来源:138大美业人才网
目前,对于美容院来讲,通过产品加盟来实现美容院经营项目创新的方法越来越来给美容院的经营带来巨大的压力。怎么办呢?下面跟小编一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18911/111922.shtml
来源:138大美业人才网
2019年已经接近尾声了,相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。年终工作总结既是前一段工作的片尾曲,它总结归纳了一整年的工作经验和收获,那到底美容院店长应该如何写年终工作总结?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18909/111472.shtml
来源:138大美业人才网
中秋过完了,还有不到两个星期就又要国庆了,美容院可以抓住国庆假期,做好拓客活动。下面给大家整理几个国庆促销活动方案给大家参考下。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111224.shtml
来源:138大美业人才网
开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样,孩子会闹情绪、不听话,跟你讲条件,更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110845.shtml
来源:138大美业人才网
美容院做营销活动,除了价格相关的促销活动外,便是做储值营销。但多数商家都有这样的感受:储值越发难做,即便是在有大优惠力度的情况下、也无法吸引消费者......怎么办?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110940.shtml
来源:138大美业人才网
员工在工作中出现了问题,总会互相推卸责任?团队的氛围不够融洽,甚至还有人勾心斗角?团队的凝聚力差,共同的目标很难完成?以上的这些问题在美容院很常见,不解决必然是心头大患。