http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106878.shtml
来源：138美容人才网
总有些人投递简历一投一个中，也有些人投个一百份简历都不见得有一个面试邀约，这是因为简历不一样，我们来看看通过率100%VS通过率10%的简历有什么特点吧？
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来源：138美业网
HR抱怨求职者的简历写得不好，求职者抱怨投出的简历没回复，这是两者之间的语言没对上，无法沟通。如何提高简历回复率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/73996.shtml
来源：138美业网
现在越来越多人求职不仅仅是靠投递简历来增加面试机会，有一部分人使出各种不靠谱的求职招数，到底哪种更深得面试官青睐了，这就不言而喻了。下面我们分享几种不靠谱的求职经验及正确的求职步骤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64262.shtml
来源：网络
作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45488.shtml
来源：过来人求职网
简历标签(tag、关键词)这是继传统的简历分类之后，一种更为灵活更具个性化的简历分类方式，可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置，最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签，用以突出自己的优势，方便企业更快速地搜索到你。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44822.shtml
来源：中国宁波网
求职者抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42251.shtml
来源：前程无忧
http://www.138job.com/shtml/Article/08704/30648.shtml
来源：138美业网
