http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116882.shtml
来源：138大美业人才网
美容院店长跟着这样做，门店每天都会充满激情！
http://news.138job.com/info/220/112793.shtml
来源：科妍传媒
美丽是一种生活态度，人们对美容的期望越变化越强烈，在信息技术高速发展的物联网时代，美业的发展前景预测可以归纳为以下四点：大数据、人工智能、专业化、可持续。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112892.shtml
来源：138大美业人才网
2020年的健康管理师考试将步入复习阶段啦，小编又又又整理了关于健康管理师的相关考题。建议大家跟着小编一起坚持地学习。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112577.shtml
来源：网络
在人力资源和社会保障部拟新增职业中，我们看到了与健康管理师比较接近的两个拟新增职业，分别是社群健康助理员和老年健康评估师，那么他们与健康管理师究竟有什么不同呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112509.shtml
来源：网络
健康管理师如何有序开展健康管理服务、客户的健康如何改善？需要有条不紊地落实和完成“八个步骤”，关于健康指导和管理是健康管理师必须熟知的重要内容，具体服务步骤如下：
http://news.138job.com/info/202/112242.shtml
来源：广东省药品监督管理局
广东省药品监督管理局关于印发支持药品医疗器械化妆品企业复工复产十条政策措施的通知。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml
来源：网络整合
对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111475.shtml
来源：138美容人才网
随着对人力资源管理工作的不断深入学习和了解，我改变了看法，员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。
http://news.138job.com/info/219/111291.shtml
来源：138美业网
说到店面人力资源管理，可能大多数的店面都没有这个意识和概念，认为只有几个员工用得着人力资源管理吗？事实上，再小的店面也具有人力资源所有的业务模块，因此，只有做好店面人力资源管理，才能事半功倍！
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源：138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。
http://news.138job.com/info/259/109682.shtml
来源：138美业网
新零售，2017年-2018年的热门关键词。盒马鲜生神奇突围，一跃成为最具商业价值的新零售黑马，更成了新零售的代名词。盒马鲜生坪效5.6万，打破线下超市坪效极限的天花板，是其3-5倍。这对同为线下体验价值较强的美容院来说，是一个很值得研究和学习的案例。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109453.shtml
来源：138美容人才网
做过招聘的人都知道这其中的苦，也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”，不仅因为工作压力大，还各种心力交瘁。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108005.shtml
来源：138美容人才网
美导下店必须要做的事情：沟通、培训、销售；如何把这三项工作做到位呢？有哪些注意事项呢？且看下文揭晓答案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml
来源：138美容人才网
人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！
http://news.138job.com/info/208/107422.shtml
来源：138美业网
留住老顾客，招揽新顾客，这是每个美容院老板嘴里的“万金油“，讲都能讲，但没几人干得了。这就导致了绝大多数美容院说不出的痛：累死累活，卖出了一大批会员卡，但上门的却没几个老顾客，更别提什么‘以旧带新’了。到底哪里不对劲？美容院“死客“又是怎么来的？要怎样去激活他们？做好精准化营销？
