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在美容院培训中，提高员工礼仪常识的培训有很多。讲师在培训中要注意很多问题，这其中也有很多忌讳，如果不注意将会让你的培训受到很大的影响，以下就来看看美容院讲师在培训中有哪些忌讳吧。
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美容院每年都会请讲师对公司的员工进行培训，但不是每家公司都能够意识到训练的重要性，即使已经请了讲师，也会有因为培训不当而效果不佳的状况，因而重视培训并注重培训的过程，这样你才能够在竞赛中赢得更多的优势。
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每家美容院每年都会举行大大小小的培训会，意在使大家了解专业知识，学习销售技巧。作为美容院经营者来说，选择一位优秀的讲师是首要条件，其次才是培训时应注意优选的事情。那么讲师在培训前要做好哪几个优先呢？
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新张开业的美容院，美容师一般都是从外部聘请的，美容院老板在聘用顾问和美容师时往往缺乏完善的人事合约和用人标准。我们建议美容院开张前就要定好美容师等其他岗位人选，体检合格后签订试用期合同后，这时美容院会开始对员工培训，那么作为导师该如何培训呢？
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对于美容院讲师来说，有效的开场白要将学员的注意力集中到你的话题上来， 使美容院学员感到舒适放松，但同时又制造出某种冲击力，使学员开始兴奋起来。那么讲师开场白究竟应该怎么做?138小编整合了美业专家的经验，希望对大家有所帮助。
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讲师如何做好开场白?开场白是否能够量身定做呢?对于美容院讲师来说，开场白的前30秒至关重要，往往会影响到整个美容院培训课程的成败。 对于讲师来说， 有效的开场白要将学员的注意力集中到你的话题上来， 使美容院学员感到舒适放松，但同时又制造出某种冲击力，使学员开始兴奋起来。
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对于一个成功的美容企业，最重要之一的就是人才，然而，如何进行挑选，我们该如何来练就火眼金睛?培训便是美容院的一种人才投资，有投入相对应的就有收获，从投资学的角度上来讲，投入和收获成正比。然而如何取得收获，取得收获的比例又是多少，这就取决于美容院讲师的水平。
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美容讲师，它是美容企业、美容院、顾客三者的纽带，帮助企业收集各方面的市场信息，和培训好美容师。那到底美容讲师具体工作职责有哪些呢？
