http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103217.shtml
来源:138美容人才网
不同年龄段的求职者都有哪些需求?职场主力军80/90的需求在哪里?求职者是如何评估和选择新雇主的?什么原因促使他们离职和留任?他们眼中的好雇主是什么样的?HR知道吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml
来源:138美容人才网
年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做?
http://news.138job.com/info/220/103143.shtml
来源:138美业网
为博取受众的眼球,一些媒体报道中,常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道,久而久之,美容院被贴上了“暴利”的标签,怎么撕都撕不下来。顾客认为,美容院正在想尽办法榨干他们的钱,面对这些质疑,美业人却如同哑巴吃黄连一般,有苦说不出。
http://news.138job.com/info/202/103176.shtml
来源:医美视界
让顾客认识你,记住你,才能更好的增加与顾客之间的粘性,那么,如何让顾客对你的名字记忆犹新呢?下面这八种方法将帮到你!
http://news.138job.com/info/202/103160.shtml
来源:美容院经营宝典
现如今拓客已成为美容行业的专属名词,美容院一年总会有几次拓客活动,甚至有的美容院因为种种原因没有顾客,月月拓客年年拓客。美容院的经营状况不同,拓客方法也会有所差别,美容院如何结合店内情况开展拓客呢?
http://news.138job.com/info/203/103122.shtml
来源:医美视界
在今年前10个月新报告的艾滋病感染者和病人中,东莞与广州、深圳三地市就占了广东省报告数的48%。专家特别提醒,非正规机构美容文眉有风险。
http://news.138job.com/info/202/103124.shtml
来源:美容院经营宝典
当今美容院行业的竞争相当激烈,美容院想要安然生存就必须做好顾客管理,如何在工作中保持顾客与美容院的完美接轨是每个美容院经营者都求之不得的,下面是做好美容院顾客管理的九个要点。
http://news.138job.com/info/205/103187.shtml
来源:美业观察
新氧数据显示,近年来国内美体塑形类整形需求发生变化:平台上的用户形成了从追求颜面部的美观到追求极致身材的变化趋势,身体审美标准与整形意向越发与国际接轨。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103192.shtml
来源:网络
每逢周末、月底,逼单成了美导团队的重点工作之一,如何才能完成当月销售目标,20条逼单技巧教教你!
http://news.138job.com/info/259/103132.shtml
来源:138美业网
近日,德国著名养生刊物《蓬德》杂志报道了外国名人追捧酵素的潮流,该杂志引述了许多政界领袖,社会名流,著名电影明星等服用酵素后的良好反应,其中包括美国前总统布什夫妇,好莱坞影星史泰龙等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml
来源:138美容人才网
被用人部门追着要人,相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间?中层管理人员又要多久?高管呢?如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工,那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少!
http://news.138job.com/info/259/103198.shtml
来源:138美业网
一入冬,候鸟式的“猫冬”族,是海南的一道风景线。单纯度假旅游不再是他们的追求,身、心、灵净养才是正确的打开方式。想一探潮流生活究竟吗?follow me~
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103161.shtml
来源:网络
面试官的套路都有哪些?小编整理了求职者经常中招的11个套路,还没找到工作的童鞋赶紧学学不要被套路了,看看谁的套路更深!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103215.shtml
来源:138美容人才网
一套好的面试试题的设计,必须考虑到,既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平,又要能考核出被试的各方面能力,特别是胜任所应聘岗位的能力。所以,如何设计有效的面试问题?
http://news.138job.com/info/219/103246.shtml
来源:138美业网
经过数据调查,目前我国美容机构市场容量已达到5350亿元,但是中国美容业市场的现状不规范,而导致美容院的经营门槛低,并且管理缺乏力度,行业竞争也是处于无序状态,还有很多美容院经营尚未形成规模,从业人员素质都参差不齐等等诸多因素。