http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111294.shtml
来源：138大美业人才网
离职率高发，招进来的人该怎么做，才能给员工归属感，让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111335.shtml
来源：美博会
9月4日，美甲网红店大V峰会四大赋能助力广州美博会。2019第53届广州美博会期间，“中国美甲大V峰会"，全国工商联美容化妆品业商会美甲标准委员会把国内知名的网红实体店大V请来，为行业赋能，为你指点迷津！
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111351.shtml
来源：138大美业人才网
HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111152.shtml
来源：138大美业人才网
想在美容院设置一套完整的卡项，但是不知道从什么入手，年卡、会员卡、疗程卡这些的概念经常混淆。那我们今天就来分析分析美容院不同卡项的区别吧！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18907/111144.shtml
来源：138大美业人才网
生意越来越难做了，此时对VIP顾客管理的重要性无需多言，但是面对顾客不愿填写详细信息、不愿办理积分卡……时，美容师如何应对才能让顾客乖乖跟你走呢?
http://news.138job.com/info/219/111181.shtml
来源：138美业网
生美机构在困境中转型，搭上医美这趟快车，已经成为许多生美机构“求生”的重要渠道，可是，众多生美机构常常会发现，现有顾客转化都很难，更别说是拓医美新客，针对这一问题，138专栏作家胡波澜在本期《老胡说医美》中，将着重分析这一问题的解决方法！
http://news.138job.com/info/259/111093.shtml
来源：138美业网
2019年138美业课堂的第一场线下沙龙现场回顾：关于提升业绩和经营方法，你最头疼的问题他们都替你解答了……
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18907/111236.shtml
来源：138大美业人才网
作为一名新手美容师除了向前辈学习手法外，还得学习一套和顾客打交道的口才，顾名思义就是销售话术，懂得了解顾客需求，并及时为她们服务，这样你才能推销产品。
http://news.138job.com/info/205/111239.shtml
来源：每日甘肃网
连日来，城关区卫健局综合监督执法所根据群众投诉，在东岗东路、红山根等地开展打击非法行医活动。其中在张掖路一大厦内查处了一家打着健身工作室的幌子而从事医疗美容的非法美容场所。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111185.shtml
来源：138大美业人才网
顾客粘性是互联网商业用词，在美容行业，我们大多数人称之为：锁客。我个人一直认为锁客这个词值得推敲，就目前美容行业的营销水平来说，能够做到锁客的机构或方案应该算是凤毛麟角。
http://news.138job.com/info/203/111110.shtml
来源：化妆品财经在线
近日，Coty科蒂集团公布了战略转型计划，在未来四年内，集团将把资产减值30亿美元（约合人民币206亿元），同时斥重金重组亏损业务。
http://news.138job.com/info/259/111208.shtml
来源：138美业网
很多人把做活动这件事，想得太简单，总以为发发传单、朋友圈，把人拉来就行了，一旦真正开始操作起来却又不知道从何开始、具体要做哪些准备工作，而且有可能还没效果。并不是所有的门店都能做好储值活动， 做好储值活动要满足什么条件呢？在前期应该怎么策划呢？
http://www.138ws.com/News/Info/111203
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111204.shtml
来源：138大美业人才网
相信各位美容院老板在朋友圈为自家美容院打广告应该也不是什么新鲜事了，可是我想问问，客户转化率高吗，平时粉丝互动频繁吗？
http://news.138job.com/info/259/111209.shtml
来源：138美业网
2019年7月17日，赢在美业创业大学推出的“移动美容院5大商业模型”业绩倍增特训营首期课程圆满落幕。这是一个同质化营销过度的时代，也是一个快速变化的时代。
