http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18912/112126.shtml
来源：美博会
12月26日，由中国国际美博会CIBE主办，中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，余姚马渚镇政府协办，优品包材链支持的主题为“新消费·新技术·新包装”的第四届包装创新论坛将在余姚太平洋大酒店隆重举行。针对本次大会主题，主办方邀请到演讲嘉宾，阿芙精油包装设计总监曹智魁先生、凯度消费者指数美妆业务负责人朱家慧女士、客联合创始人/洛可可集团管理合伙人周志鹏先生、GlobalData大中华区咨询顾问 邱士铭先生、艾伦麦克阿瑟基金会中国塑料项目负责人王韧先生、小米生态链小卫科技担任包装研发负责人朱菁先生对演讲内容进行真实有趣的回答，以阐明他们的所思所想，以下是问答实录。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18912/112155.shtml
来源：中国国际美博会
12月26日，由中国国际美博会CIBE主办，中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，余姚市马渚镇人民政府协办，优品包材链支持的 “新消费·新技术·新包装”第四届包装创新论坛在余姚举办。
http://news.138job.com/info/203/112130.shtml
来源：锌财经
在国内，年轻消费者是美妆消费主力军。在Z时代，海外品牌盘踞、垄断的现象，正在被打破，中低端市场的口子正在被撕开。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18911/112017.shtml
来源：138大美业人才网
美容院要想生意旺盛，重要的是和顾客之间建立良好的客情关系，而美容师是美容院与顾客沟通的桥梁，那么美容师与顾客沟通时应注意什么事项？
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml
来源：网络整合
因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112004.shtml
来源：网络整合
处于这个剧烈变革的时代，不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18911/111824.shtml
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112006.shtml
来源：成都美博会CCBE
在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”邀请到了中国著名医学美学设计师、中国整形美容协会医美与艺术分会常务理事邬仁斯庆老师。会上邬老师分享了双美融合发展如何建构服务体系，小编整理了邬老师的发言，让未来到现场的美业人也能学到行业干货！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18911/111993.shtml
来源：138大美业人才网
现在讲究的是服务到身边，售后服务不仅能减少退货造成的损失，还能让客户知道这家店是真心实意的做生意。美容院怎么做售后服务呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112029.shtml
来源：138大美业人才网
HR经常抱怨，招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml
来源：138大美业人才网
一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112014.shtml
来源：成都美博会
没有人才的有力支撑，任何行业和机构，都不可能取得成功。而医疗美容机构和生活美容机构，在核心人力资源问题上是两个不同的人才系统，讨论双美融合，人才体系的建设是首先要解决的问题。在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”上，医美人才专业网站-医聘网创始人、CEO 米建军，为我们分享了《双美融合“核心医疗团队”的构建与管理》。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111968.shtml
来源：网络整合
成熟不是年龄和身体状况的变化，它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟，可能就是在毫无声张的某一刻开始了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。怎么办？
http://news.138job.com/info/203/111970.shtml
来源：中国化妆品网
伴随着消费者需求的持续精细化，“颜值经济”得到迅速发展，市场竞争步入白炽化。品牌持续上新和捕捉年轻市场需求，与年轻用户建立更精准、更直接、更深入的沟通，成为所有日化品牌寻求增量的重要策略。
