http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28104/115421.shtml
来源：成都美博会
2021年，出彩医美加盟中国第三大美妆展CCBE成都美博会，与同行同好共同交流、共荣共赢、共襄盛举。我们在成都世纪城新国际会展中心(展位：8A16-8A37)等您，诚邀您与我们一起来发现美、感受美、创造美!出彩专注于胸与私密健康专业领域。扎根成都、辐射全国，出彩已为全球1000万位求美者提供了女性定制医美方案，帮助她们重获健康靓丽，焕发自信魅力。
http://news.138job.com/info/220/115406.shtml
来源：氢创同城
0糖0脂0卡还护肤?喝一瓶饮料相当于做了4次面膜?毫无疑问，气泡水近年来在食品行业是大热品类。凯度消费者指数家庭消费样组的数据表明，2019年中国市场气泡水的消费额同比增长了43.9%。根据尼尔森的统计，中国现有气泡水市场规模已经超过200亿元。可以说气泡水已经成为了中国饮料市场最火的品类之一。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28104/115582.shtml
来源：中国美容博览会
在2021美伊大赏入围名单中，我们也可以发现在香水香氛品类，国潮与新锐正当道。本次美伊大赏榜单从品类全新升级打造，于10大品类排名中评选出25个细分品类榜单，将各大品类细分化、专业化，收录最受消费者喜爱的口碑潮流美妆好物。本届CBE中国美容博览会展会期间，特设钻石地带专属展区展现各品类优质美妆品牌，展期内各品类美伊产品将与CBE官方公众号、官方微博、抖音蓝V等联合互动，引爆行业。
http://news.138job.com/info/302/115602.shtml
来源：138美业网
深耕美业21年，被称为“美业知心姐姐”，从美容师、美导、到创业开店、再到美业教育培训……她认为美业是女性职业最好的选择，既能美丽自己又能美丽她人。在最美四月天里我们采访了马艺溶老师，她说：“热爱美业 乐此不疲”，历经岁月沉淀，她始终初心依旧，聊起美业的种种，她总能令你如沐春风。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115314.shtml
来源：杨佳润
往往现实中并不一定是这样，大部分时候你的上司挽留你，也可能只是给你摆了个龙门阵而已，只是为了能够——先稳住你。
http://news.138job.com/info/220/115267.shtml
来源：138美业网
2021年健康管理师报名须知及资讯：健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115183.shtml
来源：HR互助联盟
所谓知己知彼才能百战不殆，邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件，HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。
http://news.138job.com/info/203/114994.shtml
来源：砺石商业评论
从产品和科技含量上看，雅诗兰黛并没有什么优势。甚至跟注重产品研发和本土化的欧莱雅，以及针对亚洲肤质的资生堂相比，雅诗兰黛产品的槽点很多。但中国用户却偏偏将对美丽、奢华的想象一股脑地给了雅诗兰黛，原因何在?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客，门前跳舞，店内拉客，但经常是来凑热闹的人多，留下来的少，有的只是体验一次之后就再也不来了。
http://news.138job.com/info/219/114786.shtml
来源：丽格李滨
我很佩服那些自己在商海里折腾多年的创业医生，他们有的变成了纯粹的商人，有的还能坚持在手术台上，不管怎么演变，都是一群了不起的人。越来越多的医生走上了创业的路，他们中间有相当一部分人并没有真正做好准备，有些是被我们忽悠着开始创业的。我发现，无论多高的年资，创业的医美医生，都要经历高高低低的心路历程，这些功课都不能缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114758.shtml
来源：138大美业人才网
被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后，可以做好以下动作!
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114704.shtml
来源：班超
阅人无数身经百战的HR们，如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位，你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源：网络
提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/113503.shtml
来源：138大美业人才网
美业自身问题，再加上外部经济环境，困扰着美容院经营者，毫不夸张的说，美容院，正处于更新迭代的重要时期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml
来源：网络
可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
