http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108005.shtml
来源：138美容人才网
美导下店必须要做的事情：沟通、培训、销售；如何把这三项工作做到位呢？有哪些注意事项呢？且看下文揭晓答案。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107952.shtml
来源：138美容人才网
美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，对于美容店来说，一个好的美导就是要敢下市场、常下市场、下好市场！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18712/107428.shtml
来源：网络
美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。
http://news.138job.com/info/203/107135.shtml
来源：化妆品观察
11月15日上午9点30分，当珀莱雅主板上市的钟声在上海证券交易所交易大厅敲响时，手中持锤的珀莱雅董事长侯军呈脸上多了一丝轻松，而他此时的感受，或许可以用五味杂陈来形容。珀莱雅从正式提交首次公开发行股票招股说明书，到如今敲钟上市，加起来仅仅1年半时间。但其背后的积累，却有整整10多年。
http://news.138job.com/info/202/107234.shtml
来源：138美业网
开美容院的都想赚钱，那美容院应该怎么做才能挣大钱，又应该具备什么条件呢？事实上，美容院只有在不断发展的过程中求变、求异，不断推出新的经营思想和经营模式，才能适应不断变化的市场需求，也才能赢得市场的肯定。
http://news.138job.com/info/203/104741.shtml
来源：信息时报
男士护肤品牌将再添一枚“新丁”，近日记者从本土某知名化妆品企业获悉，其将推出一款全新男士品牌，目前正在紧锣密鼓筹备中。随着男士护肤市场的销售额不断增加，越来越多的企业想加入男士护肤这一大军中。
http://news.138job.com/info/220/104662.shtml
来源： 创业黑马学院
过去3年，名创优品引爆了实体零售的敏感神经，3年开店1800家，销售额近100亿，他是怎么做到的呢?有什么地方值得借鉴?
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104782.shtml
来源：138美容人才网
做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103984.shtml
来源：138美容人才网
2017年第一季度工作总结怎么写呢？小编整理了销售人员和人力资源的第一季度工作总结范文，希望可以帮助大家！
http://news.138job.com/info/203/103690.shtml
来源：品观网
日前，上海奉贤警方破获一起利用微商平台销售假冒韩束品牌化妆品的案件，涉案金额超过20万元。
http://news.138job.com/info/259/103809.shtml
来源：138美业网
在“瞬息万变”的市场博弈中，如何以全球视野布局科技创新？如何在共享世界资源中，为自己赢得生存之道？3月24日，以“迅息·共享全球创新资源”为主题的2017 CBE中国(上海)首脑精英荟在上海中星铂尔曼大酒店荣耀揭幕。600余位来自化妆品行业的工商领袖齐聚一堂，一同分享智慧、畅聊趋势，以世界视角探未来赢点，畅谈2107年化妆品产业发展新趋势！
http://news.138job.com/info/203/103515.shtml
来源：化妆品报
“让国货美妆更出众。”在2017年央视重磅推出国家品牌计划形象宣传片中，环亚集团董事长胡兴国作为国内化妆品企业的唯一代表为国货美妆品牌宣言。
http://news.138job.com/info/203/103018.shtml
来源：北京商报
男士护肤品的风口吸引了诸多企业，但蓝海并不意味着容易开疆拓土。即便是在中国市场深耕多年的资生堂，也在男士护肤品的市场推广上遭遇了瓶颈，旗下男士护肤品牌uno（吾诺）目前已近乎在线下渠道绝迹。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102725.shtml
来源：138美容人才网
做领导已经有几年了，从开始的战战兢兢到现在的自如表达，感觉得到自己因为熟能生巧而更生的自信，经历上升为经验的变化。从带的下属身上，也有时会看到曾经的自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml
来源：138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法，至少现在，99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好，如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工？
