http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117013.shtml
来源:51社保网
7月马上就要到了,每年7月,不少小伙伴会发现工资变少了。难道公司悄悄给降薪了?其实不是,大概率是你的社保缴费有了新变化。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116992.shtml
来源:HR圈内招聘网
随着互联网的发展,微信已成为日常交往不可缺少的社交工具,也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号,通过工作微信账号添加微信好友,开拓、保存、维护客户,传递经营信息,以增加市场交易的机会。
http://news.138job.com/info/204/117005.shtml
来源:i美妆头条
“梅西热”席卷了中国,从梅西飞机落地、过机场安检入境,再到入住酒店,他的一举一动都能冲上热搜,甚至酒店门口还有日夜蹲守的粉丝,各大社交媒体也都被梅西相关话题霸屏。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源:薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的!
http://news.138job.com/info/220/116988.shtml
来源:化妆品报
今年上半年,在消费信心不足和电商折扣力度提升的双重压力下,实体美妆店不但没有等来疫后预期的市场恢复,还因加码促销利润空间收窄。
http://news.138job.com/info/203/116996.shtml
来源:化妆品报
“敏感肌”三个字背后是非常具体且真实的需求,消费者对敏感肌护理的意识日渐增强,推动了整体敏感肌市场的不断扩容。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源:丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式,即在相同的品牌之下,既有医美,又有生美,客源内部转化,形成闭环。然而这只是一种企业生态,即医美机构与生美机构形成的联盟,可以是紧密型的,也可以是松散型的。
http://news.138job.com/info/205/116970.shtml
来源:医聘网
随着医美产业不断发展,2022年国内医美行业趋势似有变,那么现如今,2023在新的一年医美布局中,其发展方向与趋势又将出现了什么变化呢?现在,跟着我们一起来预测一下吧!
http://news.138job.com/info/205/116967.shtml
来源:艾瑞咨询
根据艾瑞咨询最新发布的《2022年中国医疗美容行业研究报告》,一起来看清医疗美容行业的最新趋势,听听助力医美增长的四大发展建议!
http://news.138job.com/info/221/116965.shtml
来源:互联网
随着科技更新迭代的步伐加快,消费者的消费需求也随之发生改变,对皮肤健康管理领域来说,行业也面临着全新的挑战和变化:更专业化、更系统化、更科技化成为门店和机构亟需综合提升的要点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://news.138job.com/info/220/116955.shtml
来源:BotF未来品牌(BrandoftheFuture)
对于美妆品牌而言,想要在激烈竞争环节中长期立于不败之地,只有坚持长线思维,将人货场的效率发挥到极致,通过降本增效不断反哺产品力和品牌力。
http://news.138job.com/info/220/116949.shtml
来源:DNY123跨境导航
GlobalData表示,菲律宾的人均护肤品支出将从去年的46亿美元增加到2026年的61亿美元。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28207/116946.shtml
来源:138大美业人才网
三伏天不止是养生的好时节,更加是一个需要避病的日子……
http://news.138job.com/info/203/116943.shtml
来源:新浪财经
为了深耕护肤赛道,逸仙电商也做了一系列动作,包括成立Open Lab研发中心、和臻臣、美国FDA色素生产商森馨科技集团、法国里昂大学医学院LSC 3D皮肤研究中心、华中科技大学、法国植物干细胞培养机构Naolys等海内外知名机构和数十名专家展开研发合作。