http://news.138job.com/info/202/107139.shtml
来源:现代快报
刘先生从事销售行业,对于自己的个人形象比较在意,脸上出现的痘痘给他带来了不小的困扰。正好工作单位附近就有一家美容院,11 月 2 号,他经朋友介绍,前去做了一项美容祛痘服务,交纳了 4300 多元钱。近日,刘先生找到记者,称当他第二次前去做美容时,面部皮肤多处被烫伤,出现发红、水泡等现象。想要提升自己的个人形象,没想到结果却更糟,面对这样的情况,他选择了报警。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106878.shtml
来源:138美容人才网
总有些人投递简历一投一个中,也有些人投个一百份简历都不见得有一个面试邀约,这是因为简历不一样,我们来看看通过率100%VS通过率10%的简历有什么特点吧?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106794.shtml
来源:138美容人才网
你知道吗?每个HR都有自己一套的面试方法,但面试问题可能基本上大体相同的,所以,小编整理了HR招聘面试常见问题,供各位求职者参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106436.shtml
来源:138美容人才网
面试时,自身的专业和能力固然重要,但是个人的综合素质也是面试官常常考虑是否录用你的因素。我们来看一下面试时最容易犯的错误,一定要避免!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106585.shtml
来源:138美容人才网
有很多人问小编,那个密封的人事档案袋里面到底有什么东西啊?到底又有什么用呢?为什么不能自拆而是密封上交呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106362.shtml
来源:138美容人才网
实际上,不用心的员工对美容院的利益有非常大的损害,因此作为店长,要对手下的10个行为警惕,轻则帮助改之,重则不能再用。
http://news.138job.com/info/202/106101.shtml
来源:深圳晚报
美容机构竟然联合中介骗取 100 多个客户美容贷款,近日,深圳南山警方成功破获一起美容贷款诈骗案,先后抓获诈骗嫌疑人 5 名,涉案金额约 200 万余元人民币。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105949.shtml
来源:138美容人才网
求职者要想在一分钟内做一个打动面试官的自我介绍,必须掌握要点。首先,必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容,其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104544.shtml
来源:138美容人才网
很多HR招聘都会遇到这样的问题:好不容易有个合适的候选人,却常常因薪酬问题谈崩,用人部门担心候选人薪酬太高,会影响老员工的稳定性,针对薪酬不匹配导致招聘难,该如何解决呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml
来源:138美容人才网
公司要招聘到合适的人才,就要对各种招聘渠道进行分析,选择和管理。那么,企业招聘人才有哪些渠道呢?各种招聘渠道的优缺点又有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103866.shtml
来源:138美容人才网
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现,直接发现金给他,并愿意签订自愿放弃社保的承诺书,那么,这样做可行么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103734.shtml
来源:狂言猎头杜胖爷
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
来源:138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职,不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响,那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103056.shtml
来源:智联招聘
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源:138美容人才网
如何制定招聘实施方案,也就是制定一个合理的招聘计划,有更为清楚和明确的招聘目的和行动,而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容: