http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114613.shtml
来源:138大美业人才网
下午好呀,打工人!听说11月很多人都吃土了。各家公司HR要不要收留在外流浪、吃土喝西北风的可怜男孩女孩呀。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114567.shtml
来源:138大美业人才网
说到招聘销售,相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售,估计有99%的HR都表示:太难了。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114560.shtml
来源:成都美博会
昨天跟大家分享了第44届成都美博会上第8季特别美势上的精彩点回顾,许多未能到场的美业人们在后台回复小美,要小美分享一些会上扎实的干货,尽量详细。您们的小美自然是有求必应,今天就先分享一波张翔飞,张总在会上的精彩演讲。
http://news.138job.com/info/202/113413.shtml
来源:海报新闻
客流量恢复了,生意也越来越好,一切似乎都向着好的方向发展。然而,刚刚经历过“寒冬”正在回暖中的美业市场又面临着新的难题。究竟是什么难题让从业者们束手无措呢?东田造型北京亮马桥店副经理子田:工资比之前提高了20到30%,不涨的话,我觉得不太好招,现在招工价格已经往上涨了,也就招了两个人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml
来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
http://news.138job.com/info/202/113042.shtml
来源:北京日报客户端
昨日,北京市美发美容行业协会发布《新冠肺炎疫情对北京美业财务及运营影响调研报告》。参与调研的所有门店、连锁店均表示未来一年将出现资金入不敷出的情况,其中40%目前已存在这种情况;60.2%的门店、连锁店表示客源降低超过60%;66%的企业预计一季度收入与2019同期降低超过70%。而艰辛生存的同时,美业也在细致挖潜、静盼机遇。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/28006/112874.shtml
来源:138大美业人才网
经验丰富,乐于分享,这就是心若老师的真实写照。和138青盒学院合作以来,已经将多年的实战销售经验整理成线上课程,熟悉138的朋友肯定对她不陌生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml
来源:138大美业人才网
疫情之后,很多公司的业务压力增大,急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,扭转局面。另一方面,疫情之后,行业遭受重挫,前景并不明朗,也导致了公司销售一个个离职出走。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28005/112580.shtml
来源:138大美业人才网
“永远热情洋溢、了解消费者心理、专业知识丰富、一只皮箱走天下的女超人”,这是很多人对美导们的印象和评价。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112553.shtml
来源:138大美业人才网
最近大家后台私信跟大橙子说:销售难招,赶紧出销售招聘文案。招聘销售难似乎是大家最近遇到的大挑战,那大橙子就废话不多说,赶紧把销售文案搬出来~
http://news.138job.com/info/203/112313.shtml
来源:美业新纬度
当所有人都期待着消费复苏够带来增长之时,多位老板告诉美业新纬度,美业的报复性消费,或许只是幻想。
http://news.138job.com/info/219/112168.shtml
来源:138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵?钱没少发,员工还是留不住?员工只想卖卡维护客户上不用心?总之,钱没少花,效果和你想的不太一样?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml
来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。