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如何经营好一家纹绣店，我相信是令每一位老板最头疼的问题了。纹绣半永久作为市面上最火爆的项目，所以很多人都学习了纹绣，使得市面上各类纹绣店、美容院比比皆是，甚至于美甲店里面都有纹绣项目。所以今天就来谈谈如何经营好一家纹绣店。
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来源：138美容人才网
经历了职业的新鲜、探索和疲劳后，工作热情降低，对工作提不起兴趣，再怎么努力自己的职位也停滞不前，这就是职业瓶颈。小编给大家几个突破职业瓶颈的方法，希望可以帮到你。
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来源：138美容人才网
参加面试，有些话是千万不能和面试官说的，不然长时间的努力就会功亏一篑。今天小编就来盘点盘点，那些面试中千万不能说的话。
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来源：东北网
先去美容院注射玻尿酸整容，再偷偷给自己的脸打针造成“美容事故”，最后凭脸去找美容院索赔。为了钱，这伙人竟然四次整容、“毁容”，向四家美容院敲诈勒索。近日，四人团伙以打美容针后过敏为要挟，敲诈勒索多家美容院，齐齐哈尔龙沙警方通过缜密侦察、串并线索，侦破了以罗小宇(化名)为首的敲诈勒索犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人4人，破获近期发生在齐齐哈尔市的敲诈勒索案件4起，涉案金额53万元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106043.shtml
来源：138美容人才网
自我介绍不仅能让面试官初步了解美容师的基本情况，同时也是美容师展现自己综合能力的机会，是决定面试成败的关键因素。以下是美容师面试自我介绍的十大误区，务必注意规避。
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来源：138美容人才网
要知道，面试官发问的水平直接影响到招聘效率，所以，面试官如何面试中向应聘者发问，既然能让面试官拿到想要的信息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。
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来源：138美容人才网
一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？
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来源：138美容人才网
众所周知，销售类人员流动率高，总是来一拨走一拨。作为HR，怎么样才能提升销售人员的招聘效率？其实除了要做好电话邀约外，把好面试关口亦同样关键。
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来源：138美容人才网
在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。
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来源：前程无忧
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示，网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力，欲知效果如何，请看下文分解：
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102813.shtml
来源：网络
对于劳动纠纷的问题，我觉得HR既不能仅仅站在老板的立场，也不能光为员工着想，而是要找到利益的平衡点，最终有利于公司的利益。必须做的是：要按照国家规定的各项法律、制度办事情，这是原则。
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102825.shtml
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一个企业拥有一个好的团队，是对老板的用人能力和招人能力的肯定。员工的思想是不可能统一的，但是我们可以统一目标，行为。所以，管理者要清晰企业目标，让团队目标明确，短期目标建立方能促进长期目标的达成。
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企业招聘竞争日趋激烈，难道真的要花重金才能招到人才?其实并不绝对。以下小编为您搜集整理的低成本高效率招聘的7个方法，希望能对您有所帮助。
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来源：138美业网
她，美丽善良，却并非软柿子任人揉捏，知道何时要“狠”一些;她，洞悉行业动态，却并非唯利是图，知道何时要感恩。她是谁?她就是“千茜公主”——徐千茜。
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来源：138美容人才网
会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一，其技巧的掌握程度可以左右面试的效果，那到底面试官应该如何提问？问什么？
