http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104407.shtml
来源:138美容人才网
很多企业在发布招聘信息的时候不是长篇大论,就是寥寥几笔,这样求职者无法获得对其有用的信息,自然就不会感兴趣。到底要怎么写招聘信息才让求职者产生兴趣呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18704/104141.shtml
来源:138美容人才网
开好晨会,可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力,所以,美容院店长来学习这样开晨会,员工才不累,效率也加倍。
http://news.138job.com/info/204/103509.shtml
来源:南方都市报
百度医疗事业部昨日晚间被爆裁撤。百度相关媒体负责人回应称只是正常调整,其在医疗领域AI和服务仍会加大投入。
http://news.138job.com/info/259/103504.shtml
来源:138美业网
2月7日,为期三天的【盛世商学院玫瑰军营之兵王行动】完美落幕!大量精美现场图片来袭,带你领略不一样的美业军姿!
http://news.138job.com/info/259/103353.shtml
来源:138美业网
首届2016中国企业组织能力调研·报告解读大会上,广东知名美容企业伊丽汇获得了“最佳实践奖”。杨三角创始人杨国安教授将华为、腾讯与伊丽汇进行多次对比,认为三者在组织建设方面有非常多相似之处,并充分肯定伊丽汇在组织建设方面的亮点和创新!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml
来源:138美容人才网
年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103074.shtml
来源:138美容人才网
又到了年末,这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划,那么HR如何做2017年的招聘计划呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml
来源:138美容人才网
转眼到年终。这时,人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划,这无可厚非,非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。
http://news.138job.com/info/205/102797.shtml
来源:医美时空
金九银十,已经过去一大半了。医美机构年底冲业绩的时候来了,你该如何科学的制定绩效指标,已下发到各个工作岗位呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml
来源:网络
人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102783.shtml
来源:138美容人才网
有人说我想做HR ,但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实,只要你喜欢HR,你就来做吧!性格不是唯一的决定因素!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102778.shtml
来源:驭爷
职场上,人人都想升职加薪,但是却受到多方因素的限制。下面小编就传授职场快速升职加薪的51种方法。
http://news.138job.com/info/302/102583.shtml
来源:138美业网
9月4日,享誉国内外美容行业的名牌国际大展---第45届广州国际美博会盛大开幕,来自国内外的3800多家美业企业“盛装”参展,莱特妮丝集团旗下全球设计师服装定制平台——来定重磅亮相本次展会。
展会期间,来定以未来跨界整合模式吸引了众多美业经营者的关注。在服装行业大展拳脚的来定,却另辟蹊径地在美业布局,怀着诸多好奇,138记者在第一时间采访了莱特妮丝集团董事长、来定创始人颜韶峰。下面,让我们一起来听听他对当下互联网时代下个性化定制的创新态度及需求有哪些全新的见解…
http://news.138job.com/info/203/102591.shtml
来源:c2cc
面对着韩妆和欧美品牌的来势汹汹,2016年的资生堂,总算打了一个漂亮的翻身仗。为了重振中国区市场,资生堂于去年11月委任了海外履历丰富的藤原宪太郎为资生堂中国区总经理,目前看来,这一换人确实奏效了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml
来源:138美容人才网
又到招聘旺季,但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历,怎么办呢?不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。