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90后HR浅谈如何提高面试邀约率?

【招聘秘籍】90后HR浅谈如何提高面试邀约率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml 来源:138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整,作为一名90后HR ,笔者就从自己的角度,简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
2017-08-10|
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如何有效提高内部推荐成功率?

【招聘秘籍】如何有效提高内部推荐成功率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105979.shtml 来源:138美容人才网
内部推荐不仅能用低廉的成本的帮助企业找到合适的人才,同时推荐人和被推荐人的稳定性会更好。那么如何有效提高内部推荐成功率呢?
2017-07-25|
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吸引人的招聘广告应该这样写

【招聘秘籍】吸引人的招聘广告应该这样写

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104836.shtml 来源:138美容人才网
招聘广告越吸引人,越有机会招到更多人才。想要写出一份吸睛的招聘广告,有哪些要点呢?
2017-07-06|
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如何规避中高层人员的招聘风险?

【招聘秘籍】如何规避中高层人员的招聘风险?

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105989.shtml 来源:138美容人才网
在中高层人员招聘中,往往隐藏着诸多的风险。今天我们就来分析以下的案例,看看如何才能防范招聘中高层人员时的风险。
2017-07-26|
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如何快速有效地招到适合公司的人才?

【招聘秘籍】如何快速有效地招到适合公司的人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105932.shtml 来源:138美容人才网
如今人才争夺战异常激烈,如何才能提高招聘人才的命中率,让企业少走弯路,招到合适的员工,突破招聘困局呢?可以从下面几个方面着手。
2017-07-19|
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快速提高招聘效率的5大技巧

【招聘秘籍】快速提高招聘效率的5大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104369.shtml 来源:138美容人才网
如何提高招聘速度为企业招到合适的人才,成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了五个技巧,为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。
2017-05-12|
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 有效提高招聘效率的方法

【招聘秘籍】 有效提高招聘效率的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103983.shtml 来源:138美容人才网
员工招聘是各个企业补充新鲜血液的主要渠道,但一些企业由于规模小、行业发展水平低等原因,在招聘过程中往往效率低下,究竟有效提高招聘效率的方法有哪些?
2017-04-17|
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这样面试,助你轻松招到销售人员

【招聘秘籍】这样面试,助你轻松招到销售人员

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103914.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,销售类人员流动率高,总是来一拨走一拨。作为HR,怎么样才能提升销售人员的招聘效率?其实除了要做好电话邀约外,把好面试关口亦同样关键。
2017-04-07|
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如何高效地招聘销售人员?

【招聘秘籍】如何高效地招聘销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104143.shtml 来源:138美容人才网
招聘一个销售,通知应聘者来面试,打了无数电话,到面试时间却一个人也没有,怎么办?HR们莫慌,看看这篇文章,或许能给你一些启发。
2017-04-26|
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专业的电话邀约技巧及话术

【招聘秘籍】专业的电话邀约技巧及话术

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103942.shtml 来源:138美容人才网
越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很好,也答应要来面试,但到达率却很低,其实,电话邀约也是讲究技巧的。
2017-04-11|
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如何使内部招聘达到事半功倍的效果?

【招聘秘籍】如何使内部招聘达到事半功倍的效果?

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104213.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,但若操作不慎,可能会使企业陷入招聘的“沼泽地带”,所以,如何使内部招聘达到事半功倍的效果?
2017-04-28|
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各种招聘渠道的优缺点分析

【招聘秘籍】各种招聘渠道的优缺点分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml 来源:138美容人才网
公司要招聘到合适的人才,就要对各种招聘渠道进行分析,选择和管理。那么,企业招聘人才有哪些渠道呢?各种招聘渠道的优缺点又有哪些?
2017-04-21|
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2017年各行业招聘模板,让企业具有致命吸引力!

【招聘秘籍】2017年各行业招聘模板,让企业具有致命吸引力!

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103945.shtml
一个好的招聘广告,能鲜明突出招聘企业的各个特点,让企业品牌形象更富有吸引力,从而切中求职者的需求,吸引到求职者前来应聘。还不知道怎么写招聘广告的小伙伴们,赶紧收藏起以下的模板,立马就能用上哦。
2017-04-11|
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招聘过程中应注意规避的典型问题

【招聘秘籍】招聘过程中应注意规避的典型问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml 来源:网络
能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而,复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制,让招聘工作无异于一场赌博。
2017-02-22|
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快速提升招聘效率的七大方法

【招聘秘籍】快速提升招聘效率的七大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml 来源:中人网
招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入”关。
2016-12-13|
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