http://news.138job.com/info/205/115405.shtml
来源：读芯术
人工智能在美容行业的应用，可以给美容行业带来真正必要的改头换面。例如通过医疗整形和其他修复方法来矫正实际的偏差。人工智能可以协助进行术前预测检查，以确定策略，用最熟练的方式进行整形手术。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28103/115312.shtml
来源：138大美业人才网
新的一年，顾客进店率减少了许多。但是有些长期光顾的熟客突然之间也不再到美容院来了，曾经交谈甚欢的顾客们不再跟店长、美容师联系。
http://news.138job.com/info/207/115046.shtml
来源：化妆品财经在线
在1月12日由“亚洲肌肤专家”资生堂集团与“美容仪专家”YA-MAN雅萌联手打造的EFFECTIM玑妍之光品牌发布会上，EFFECTIM亮出了这把“钥匙”，即“通过美容仪技术和护肤技术以及肌肤分析技术三项合为一体，发挥协同效应，让抗老效率乘三”。
http://news.138job.com/info/219/114986.shtml
来源：138美业网
在疫情带来的新格局里，哪些是美业经营者可以抓住的长期趋势?今年大热的私域、直播、数字化、社区团购等，对美业经营又带来哪些启发?头部连锁企业今年遭遇了哪些困局又做了哪些突破?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生在138青盒学院平台开播了一场以《从“最懂头部美容连锁”视角，聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》
http://news.138job.com/info/219/115081.shtml
来源：138美业网
假如2021年不会更好，该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角，聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注，在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好，做透这几件事，让美容业绩不降反增》，曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客，门前跳舞，店内拉客，但经常是来凑热闹的人多，留下来的少，有的只是体验一次之后就再也不来了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114860.shtml
来源：138大美业人才网
俗话说得好，客在，盈利才在。如果一家美容机构，连客人都无法留住，那这家美容机构“命数将近”也只是时间的问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114950.shtml
来源：网络
员工因为公司辞退、领导责骂等原因心怀不满的离开公司，删除了电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码、工作信息。
http://news.138job.com/info/204/114873.shtml
来源：懂懂笔记
美业是餐饮服务业之外更需要数字化改造，也是改造难度最大的一个领域。由于美业的非标准化服务业特性，最终消费者享受服务仍要回归到线下，因此未来几年的挑战仍会聚焦在线上线下融合的过程中。如何让这个低频、复杂的市场需求，在未来走向规范、高效和高端，始终是摆在美团等大型生活服务电子商务平台面前的重要课题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml
来源：网络
HR这行干久了，会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
http://news.138job.com/info/220/113479.shtml
来源：锦缎
但由来只有新人笑，时代变迁里，随着“水煮驴皮”梗的发酵以及管理层的应变不得章法，阿胶的补血功能被异化成胶原蛋白补充剂。不如人意的效果，让爱美人士最终被“高效省心”的玻尿酸俘获。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113431.shtml
来源：138大美业人才网
美容院需要一大批追随我们的客户，通过为他们服务获得现金和利润。假如没有客户，就什么都没有!但是很多人不但不懂这个道理，反而本末倒置，以为自己才是决定的中心。
http://news.138job.com/info/219/113422.shtml
来源：138美业网
可以确切地说很多美业终端门店经营者(美容院、轻医美、产康、养生、美睫美甲、纹绣)不知道会员体系的奥秘。把会员卡当做一种储值的手段做为销售，于是乎绞尽脑汁地设计各种会员卡，有的美容院甚至有上百种会员卡，这样就陷入了一个绞尽脑汁卖卡推卡又辛苦恣睢耗卡的怪圈，很显然这样做有点本末倒置。（本文作者：富锐咨询创始人、新美业大学创始人、138专栏作家李玄天。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源：138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识，在日常员工关系管理过程中，要善于收集证据，妥善保管证据，并帮助企业建立一个健全的内部操作规程，以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml
来源：人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
