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作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况？以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由，以及避免放鸽子的方法，供HR参考！
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年后要如何吸引合适的求职者前来面试，提高彼此的面试成功率呢？以下提供八大方法，供HR参考！
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HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作。
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对于求职者来说，最不想听且听到最多最无奈的的话大概是“回去等通知”这五个字了吧。以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。
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求职者经常问，为什么有些简历，HR一看就心花怒放；有些简历，HR一看就直接随手一扔呢？。现在就一起来看看求职者必须知道的简历干货吧！
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面试，实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才，另一方面，又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。
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面试时，少不了的就是对薪资的谈判。求职者面试谈薪时要注意哪些事项，才能成功拿下offer呢？
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关于“求职少年李文星之死”，引发不少网友的热议，一方面谴责传销组织的猖獗，一方面抱怨招聘网站监督审核机制的疏漏。而在这里，小编希望提醒各位求职的小伙伴，提高防范意识。
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HR们经常面试，自然会遇到各种各样的奇葩求职者。每次碰到这些情况，都会让HR们哭笑不得。今天就来盘点一下，那些年HR遇到的奇葩求职者！
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在当今这个竞争激烈的人才争夺战之中，如果没有一两手甄别人员的技巧，将会给招聘工作带来不少阻碍。下面就教大家面试时如何更好了解候选人的方法！
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每天打几十个电话，真正到公司面试的只有两三个；在电话里答应得好好的，但每次都会被爽约……遇到这种让人心塞的情况，HR该怎么办？
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每天短信也发了，电话也打了，40几个电话就几个人来面试，到底如何做才能提高面试到场率呢？
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HR成功邀约求职者的8个关键细节，你做到了，就离成功就更进一步了！
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为啥投递了几百份简历出去，就是没回音？为啥面试自我感觉很好，就是没被录用?来听听HR的真心话吧，下面总结了12点找工作建议，希望能帮助求职者！
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求职时最反感什么样的面试问题？其实，面试“无废话”，一起来揭秘这些最反感的“面试问题”!
