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推荐阅读
上海CBE美博会2019 入口新世界之十大坐标公布

【展会最新动态】上海CBE美博会2019 入口新世界之十大坐标公布

http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18904/110633.shtml 来源:138美业网
日前,以“入口新世界·新坐标”为主题的2019 CBE(上海)首脑精英荟,聚集了1000余位美妆产业、零售连锁企业与代理商等渠道顶尖大咖、各国使领馆代表,以及媒体代表,在上海盛大启幕!
2019-04-02|
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常乐以用户需求为中心 助力传统养生大健康企业破解困局

【美一周】常乐以用户需求为中心 助力传统养生大健康企业破解困局

http://news.138job.com/info/259/109749.shtml 来源:138美业网
“互联网+大健康产业”己经显现出一个万亿级规模的大产业特征,足疗养生、按摩推拿、沐浴SPA、美容美体,都属于大健康服务行业下的细分产业。风口来临,传统大健康服务行业需要主动改变迎接更大的市场机遇与挑战。
2018-10-24|
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接入“新零售”客单价暴涨92% 这场免费沙龙不容错过

【院线新闻】接入“新零售”客单价暴涨92% 这场免费沙龙不容错过

http://news.138job.com/info/202/109508.shtml 来源:138美业网
以前经营美容院只要做一场促销,就能吸引大批客源,如今促销力度再大、推广再多,最终到店的客户门可罗雀。即使有老客户撑场,卡项耗完也难再续费……新客难拓、老客难留,已是常态。
2018-09-14|
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金豪漾:持续创新谋发展 坚守品质塑辉煌

【美一周】金豪漾:持续创新谋发展 坚守品质塑辉煌

http://news.138job.com/info/259/109438.shtml 来源:138美业网
“坚守品质,坚持创新”不仅是金豪漾做为美业引导者的初心,更是为美业的健康发展作先驱表率。金豪漾的第三个“五年计划”已经提前完成,接下来,金豪漾在持续不断的创新中,将与美业有志之士精诚团结、写作创新,塑造“金豪漾”系列品牌,从而实现“金豪漾”生态产业链
2018-08-31|
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新上任的美容院店长,如何赢得员工的认可和服从?

【店长专区】新上任的美容院店长,如何赢得员工的认可和服从?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108913.shtml 来源:138美容人才网
新上任的美容院店长,总需要一段时间融进员工的圈子的,如何才可以迅速获得员工的认可和服从呢?在工作中一定要严格遵守公司制度和标准,发现问题及时指出并给予解决,不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。
2018-06-20|
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台湾生美、医美界限清晰 不踏入雷池半步

【特约评论】台湾生美、医美界限清晰 不踏入雷池半步

http://news.138job.com/info/219/108937.shtml 来源:138美业网
你了解台湾医美吗?台湾的医美和大陆的有啥区别?台湾有生美转医美吗?台湾医美的现状与发展状况如何?......美业侦查社,“用第三只眼睛看美业",美业密探凌凌七这次要干一票大的!特邀138专栏作家、毕业于武汉大学临床医学系,从事美容行业十余年,擅长皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师探秘台湾医美~
2018-06-22|
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2018年第一季度:6成人想跳槽,降薪也要跳!

【招聘秘籍】2018年第一季度:6成人想跳槽,降薪也要跳!

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108678.shtml 来源:51job
晃眼间,“金三银四”招聘季已过去,你的跳槽计划完成了吗?究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作?如果要跳槽,你期望的涨薪幅度是多少?
标签:跳槽,招聘,岗位
2018-05-10|
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美容院店长如何让员工信服?

【店长专区】美容院店长如何让员工信服?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108486.shtml 来源:138美容人才网
店长可谓是美容院的灵魂,她既是店面的管理者、决策者,也是执行者。但是,假如美容店店长没有员工的信服和支持了,也就什么都不是了。
2018-04-17|
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90后员工总想跳槽,怎么办?

【职场顾问】90后员工总想跳槽,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml 来源:138美容人才网
目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!
标签:90后,离职
2018-04-11|
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用好95后,这里有8条实用建议

【职场顾问】用好95后,这里有8条实用建议

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108281.shtml 来源:138美容人才网
在很多人眼中的95后,就是喜欢“搞事情”的一代。其实,企业想要更好管理95后员工,不妨先试着了解他们的职业观。
标签:95后,管理
2018-03-27|
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公司“留不住人”这口“锅”,HR不该背

【职场顾问】公司“留不住人”这口“锅”,HR不该背

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107607.shtml 来源:人力资源分享汇
一家公司的氛围怎么样,还是得看领导和员工的关系。领导和员工看不惯彼此,走在了作死的路上;领导和员工止于工作关系,有点理想化;领导和员工亲若“闺蜜”,团队则更有向心力。
2018-01-03|
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HR,你的2017年终总结写好了嘛?

【职场顾问】HR,你的2017年终总结写好了嘛?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107701.shtml 来源:138美容人才网
HR,你的年终总结写好了嘛?都说会哭的孩子有奶吃,年终总结就是你邀功的最好时候啊,所以今天把自己写总结的经验,毫无保留地传授给你们!
2018-01-12|
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美容院员工管理就得做到“心狠手辣”

【美业杂坛】美容院员工管理就得做到“心狠手辣”

http://news.138job.com/info/208/107533.shtml 来源:138美业网
大家都知道,现在美容行业的竞争非常强烈,一不留神,自己的美容院便会被其他店压死。要坚决杜绝一切错误的发生,虽然有句话叫做,人非圣贤孰能无过?但在美容院这句话不管用。一切小错误的积累都会变成大错误,最后造成美容院的经济损失,因此美容院店长会严格要求员工时时刻刻注意自己的行为。想站稳脚跟,必须从员工管理上“狠”下功夫。
2017-12-26|
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辣评丨美业人别拿变态当“狼性”!狼说:我没这种性!

【美业观察】辣评丨美业人别拿变态当“狼性”!狼说:我没这种性!

http://news.138job.com/info/220/107535.shtml 来源:138美业网
一段“公司让女员工跪地互抽耳光:谁扇的响谁更有狼性”的视频嗖一下就火了,引起社会各界一片哗然,噼里啪啦的巴掌声,夹杂着疼痛发出的呻吟声,跪着扇耳光的这群人怎么敢说自己有狼性?
2017-12-26|
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国内化妆品行业进入产品为王时代

【日化新闻】国内化妆品行业进入产品为王时代

http://news.138job.com/info/203/107509.shtml 来源:信息时报
今年对于化妆品行业而言注定是充满挑战的一年。一方面行业红利期正在消退,另一方面却又迎来了资本的热潮。有业内人士分析,2017年恰逢行业上、下半场的交替期。如今,行业的重点已逐渐从上半场的红利期回归到产品本身。国内化妆品行业的竞争和发展,之前是基于红利,未来将基于实力,未来企业应把重心回归产品和用户上。
2017-12-21|
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