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【职场顾问】人力资源工作者是什么样的？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103567.shtml 来源：138美容人才网

毕业找工作时，HR可能是神一样的存在，因为我们大笔一挥，决定了你是否有第一份心仪的工作；工作了几年，我们HR依然是公司的“神秘人物”，因为你不了解我们是做什么的。

标签：人力资源工作者,HR,非人力资源工作者

2017-02-17|

【招聘秘籍】如何做好2017年春季招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml 来源：首席招聘官

2017春季招聘工作已经开始，你家企业准备好了吗？接下来的9个问题，也许能帮助你重新思考你的招聘流程。

标签：春季招聘,招聘流程

2017-02-10|

【面试技巧】面试谈薪资说多少才合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103593.shtml 来源：138美容人才网

面试谈薪，很多人担心不知道说多少才合适，谈少了自己吃亏，谈多了对拿offer没多少帮助，具体怎么谈薪呢？

标签：面试谈薪,面试,谈薪资

2017-02-22|

【薪酬福利】“新老员工薪资不平衡”如何解决？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml 来源：138美容人才网

年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。

标签：新老员工薪资,新老员工,工资

2017-02-13|

【特约评论】浅谈美容企业人才队伍建设

http://news.138job.com/info/219/103590.shtml 来源：138美业网

美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。

标签：美容企业,人才,招聘,人才建设,美业

2017-02-22|

【面试技巧】招聘旺季怎么打面试邀请电话？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103522.shtml 来源：138美容人才网

怎么打面试邀约电话，还得看时间？小编是在说笑吧？！这面试邀约话术不是一年四季都一样吗？当然不一样了，时间不一样，HR要说的话自然不一样。

标签：面试邀约电话,面试邀约话术,面试邀约

2017-02-10|

【招聘秘籍】最快招聘销售人员的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103609.shtml 来源：138美容人才网

所谓最快招聘销售人员的方法，其实就是做好“招”和“聘”的工作，招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等，聘就需要了解候选人的需求，到底是名还是利；

标签：招聘销售人员,招聘,销售人员

2017-02-24|

【美业观察】大调查！美业老板，你为发工资犯了多少忧愁？！

http://news.138job.com/info/220/103622.shtml 来源：138美业网

发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。

标签：美容院,薪资,发工资,经营管理,薪酬制度

2017-02-28|