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搜索 HR部门 共有 16 个搜索结果
推荐阅读
影响招聘效率的那些原因

【招聘秘籍】影响招聘效率的那些原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106570.shtml 来源:138美容人才网
很多HR表示即使那么奔波招聘,效率还是不高啊!不是找了人就走了,就是招不到人!那到底是什么影响了你的招聘效率呢?
2017-09-22|
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HR地位低的原因竟是这个!

【职场顾问】HR地位低的原因竟是这个!

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106333.shtml 来源:138美容人才网
HR需要行动起来,作出改变,使企业的人力资源管理水平上升到一定的高度,促使创始人、管理层、部门及员工都来重视人力资源管理,才能提高人资部门在企业中的地位和价值。
标签:HR,地位低,原因
2017-08-31|
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人工智能真的会取代HR吗?

【职场顾问】人工智能真的会取代HR吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106097.shtml 来源:138美容人才网
无论时代如何发展,维持企业正常的运行必须有一定的人员作为保障,而HR要发挥的价值就是智能化机器所无法企及的地方,可以从以下几个突破口着手。
2017-08-09|
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想成为优秀的HR,你需要具备这些能力

【职场顾问】想成为优秀的HR,你需要具备这些能力

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106300.shtml 来源:138美容人才网
成为优秀的HR,成为老板的左膀右臂,相信是很多HR的理想和职业发展目标。但什么样的HR才算是优秀的呢?
2017-08-29|
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男HR VS 女HR,哪个更吃香?

【职场顾问】男HR VS 女HR,哪个更吃香?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106103.shtml 来源:138美容人才网
到底是女HR更有发展前途,还是男HR更有发展前途?哪个更吃香?今天我们就来分析一下!
2017-08-10|
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HR快速招到合适人才的杀手锏

【招聘秘籍】HR快速招到合适人才的杀手锏

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106268.shtml 来源:138美容人才网
招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情,只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中,快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢?
标签:快速,招聘,人才
2017-08-24|
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HR如何做好2017上半年工作总结?

【职场顾问】HR如何做好2017上半年工作总结?

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105875.shtml 来源:138美容人才网
​一转眼2017年已经过半,又到了公司半年工作总结的日子了。写一份工作总结,不仅仅是给自己看,更重要的是要给别人看。所以HR如何做好2017半年工作总结?
2017-07-11|
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如何减少试用期主动离职的员工?

【职场顾问】如何减少试用期主动离职的员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104573.shtml 来源:138美容人才网
员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样,但是理由是不同的,不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因 :
2017-06-06|
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 有效提高招聘效率的方法

【招聘秘籍】 有效提高招聘效率的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103983.shtml 来源:138美容人才网
员工招聘是各个企业补充新鲜血液的主要渠道,但一些企业由于规模小、行业发展水平低等原因,在招聘过程中往往效率低下,究竟有效提高招聘效率的方法有哪些?
2017-04-17|
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工资条怎么发放才合适?

【薪酬福利】工资条怎么发放才合适?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103657.shtml 来源:三茅网
其实,每一个员工都希望能明晰地知道自己的工资情况,而且,往往每个人总觉得拿到手的钱比想象得要少一些。为什么会这样?
2017-03-03|
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HR如何做好招聘需求分析?

【招聘秘籍】HR如何做好招聘需求分析?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103513.shtml 来源:138美容人才网
年后不少用人部门提出招聘需求,作为招聘专员根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以,做好招聘需求分析是当务之急。
2017-02-09|
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网络招聘如何提高面试成功率?

【面试技巧】网络招聘如何提高面试成功率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103537.shtml 来源:138美容人才网
网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多,可以满足企业大部分的招聘需求。那年后HR网络招聘怎么提高面试成功率呢?
2017-02-14|
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公司效益不好,拿什么留住人才?

【职场顾问】公司效益不好,拿什么留住人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml 来源:138美容人才网
公司效益不好,不少老板打算不发年终奖,员工知道后都会有一些离职意向,针对此,该拿什么留住人才呢?
2017-01-13|
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如何降低业务员的流失率

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源:138美容人才网
业务团队是公司发展的基石,不管是处于原始积累的企业,还是快速发展中的企业,业务团队都关系到企业的存亡,所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点,同时也是难点。
2017-01-05|
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如何降低试用期员工的离职率?

【职场顾问】如何降低试用期员工的离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml 来源:138美容人才网
​试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。
2016-11-25|
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