http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114839.shtml
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眨眼又到12月了，HR不如趁着年前，很多招聘网站正在进行全年最大力度的促销活动，提前为年后招聘做些准备。
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圣诞节马上就要到啦，HR如何借势在无声的文字中传递招人的需求呢?大橙子提前把招聘文案准备好了。
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年底了，大橙子问了很多HR，竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的，每天真的很多很多很多，所以这周的招聘文案虽然迟到，但不会不到!!
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很多HR朋友都跟大橙子吐槽，年底了，不要说招人了，连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
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被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后，可以做好以下动作!
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说到招聘销售，相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售，估计有99%的HR都表示：太难了。
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国庆过完，国庆后的招聘文案怎么写好呢?给大家整理了适合发的招聘文案，加大马力，让候选人立刻爽快答应去面试!!
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可能越近年末，很多人都浑浑噩噩，懈怠惯了，大家都在勉励卑微打工人，以此苦中作乐，互相打气。送上招聘文案，加油，每一位做招聘的打工人!
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不知道大家有没有被昨天的热搜“上海名媛圈”笑到，看完真的是惊呆了小编的三观，不得不感叹一句：真会玩!!
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每年的毕业求职季，同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机，为了给公司招到优秀的人才，面试这一关是很重要的环节。
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6月，属于每一个内心依旧保持童真的职场人，属于每一个即将毕业踏入职场，蜕去青涩的新职场人。
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最近大家后台私信跟大橙子说：销售难招，赶紧出销售招聘文案。招聘销售难似乎是大家最近遇到的大挑战，那大橙子就废话不多说，赶紧把销售文案搬出来~
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经历这次疫情之后，公司倒闭的开始找工作，被裁员的开始找工作，年前辞职的也要开始找工作。人才涌动，HR更要谋定而后动呀
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为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗？
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邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。
