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金九银十,你的简历够吸引人吗?

【简历指导】金九银十,你的简历够吸引人吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111480.shtml 来源:138大美业人才网
金九银十,正值校招之季,要想顺利拿到offer,简历关是第一道关,而有的人连第一关都过不了。老铁稳住不慌,让新希望地产资深HR来告诉你,如何写一份高质量的简历。
2019-09-19|
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【福利】首届深圳大健康展门票免费领!还有300元现金等你拿!

【最新动态】【福利】首届深圳大健康展门票免费领!还有300元现金等你拿!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111541.shtml 来源:138大美业人才网
​2019年10月15-16日,一场以沟通行业和市场,打造完整的产业链结构,建立产业联通互动资讯体系为追求,集文化传播、品牌推广、展示交易、市场开拓、创造财富等于一体的高端盛会——深圳国际大健康美丽产业博览会(以下简称“深圳大健康展”)将“空降”深圳!
2019-09-29|
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第53届广州美博会“美业界国赛”10000人同台学习!

【最新动态】第53届广州美博会“美业界国赛”10000人同台学习!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111388.shtml 来源:美博会
9月5-7日,30万平米的超大室内展览空间,涵盖26个国家与地区,3800+个参展品牌,200000+专业买家,超45场美业峰会与高端特备活动。
2019-09-03|
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老胡说医美:美容顾问如何转型医美咨询师!

【特约评论】老胡说医美:美容顾问如何转型医美咨询师!

http://news.138job.com/info/219/111524.shtml 来源:138大美业人才网
医美的蓬勃发展,除了带来医美机构的大量涌现,也刺激着相关人员需求的飙升,而作为医美机构的销售主力,医美咨询师的需求一直居高不下。
2019-09-26|
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金九银十,如何做好校园宣讲会?

【招聘秘籍】金九银十,如何做好校园宣讲会?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111507.shtml 来源:138大美业人才网
宣讲会是指企业事业单位在校园开设与宣传、招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策。
2019-09-24|
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53届广州美博会第二届中国美业职业技能大赛赛前通知

【最新动态】53届广州美博会第二届中国美业职业技能大赛赛前通知

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111336.shtml 来源:美博会
2019年9月5日~7日,第53届广州美博会即将拉开帷幕,万众瞩目的第二届中国美业职业技能大赛,将在中国经济之都——广州拉开序幕,一场承载着全球美业人希望的权威、官方大赛即将耀世登场!
2019-08-26|
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美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

【特约评论】美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

http://news.138job.com/info/219/111291.shtml 来源:138美业网
说到店面人力资源管理,可能大多数的店面都没有这个意识和概念,认为只有几个员工用得着人力资源管理吗?事实上,再小的店面也具有人力资源所有的业务模块,因此,只有做好店面人力资源管理,才能事半功倍!
2019-08-13|
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环球创美会联合成都美博会举办双赛制美业大赛

【行业新闻】环球创美会联合成都美博会举办双赛制美业大赛

http://www.138ws.com/News/Info/111312 来源:环球创美会
2019年10月17日-18日,环球创美会携手成都美博会、泰国美容协会,共同演绎亚洲美业命运共同体,亚洲美业超级联赛&亚洲美业领袖峰会。一个是西南明珠天府之国,一个是黄袍佛国妖娆之都,一次报名,可以参加两场亚洲顶级活动 ,一站式塑造中国最高端的美业手艺人。
2019-08-19|
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环球创美会联合成都美博会举办双赛制美业大赛 爆燃美业

【美一周】环球创美会联合成都美博会举办双赛制美业大赛 爆燃美业

http://news.138job.com/info/259/111286.shtml 来源:138美业网
中国成都第二届亚洲美业超级联赛,泰国曼谷第三届亚洲美业领袖峰会,双赛联动!以美相交,以技会友!
2019-08-12|
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怎样在自我评价中扬长避短包装自己?

【简历指导】怎样在自我评价中扬长避短包装自己?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111338.shtml 来源:138大美业人才网
简历就是一个求职者的门,是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求,好的简历能够给HR留下好的印象,在接下来面试的时候也是事半功倍。
2019-08-26|
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关于精准招聘的具体方法应该怎么做?

【招聘秘籍】关于精准招聘的具体方法应该怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111250.shtml 来源:网络整合
如果你觉得招人难或者招来的人总是留不住,那么企业需求与岗位职责,作为HR你是否明晰?招人不是简简单单筛选简历面试就完事的事,学会精准招聘,才是一名真正合格的HR。
2019-08-01|
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