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作为美容院的店长，最怕的是两种人：老板和员工。因为是夹心饼。但是，对于员工来说，最怕的却是以下的10种店长的行为。作为店长，你是否犯了这样的错呢？
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年底了，想跟所有的美容院店长，说一声：你们辛苦了！！！因为有你的尽责，美容院才会业绩出色，因为有你的管理，员工才能团结一心......
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作为美容院店长，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，店长对员工的讲话很重要。有5句话是作为店长必须经常对员工讲，并且要常挂在觜边说的。
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判断一个美容院店长是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。满足以下条件中的4～5条，即可被认为一个较为合格的美容院店长。
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店长作为美容院的领袖人物，肩负着美容院生与死的重担，重要性自然不言而喻。所以，如何做好一名美容院店长呢？不妨看看以下6种能力，你有吗？
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店长是美容院业绩达成的关键，如果店长出了问题，美容院的竞争力就会丧失，本文列出了店长容易养成的8大坏习惯，看看你占了几条。
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美容院店长不学习，老板最着急！店长无担当，好店也白搭！店长不进步，业绩就退步!店长无能力，店员都嫌弃！
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开不开店看老板，赚不赚钱看店长，有人说：“一个优秀的店长可以带活一个店，三个优秀的店长可以带动一个城市”，而我们业绩好的美容院，店长都是这么做的！
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美容院想要发展持久，就必须适当的给员工一些激励措施，才能激发员工工作热情，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的9种方法。
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在一个工作岗位久了就会倦怠，尤其是美容院店长，既要干好自己的工作，还要考虑店面的业绩以及每一位员工的情况。那么在繁忙的工作中，美容院店长该如何找到乐趣呢？
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作为美容院店长，面对新员工，你是否只是交代几句，交给老员工，就甩手大吉?你是否只是做的好就奖励，做不好就呵斥?员工到底要什么，店长你真的了解么?
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一名合格的美容院店长必须是品质优秀、能力出众的人，两者缺一不可。那具体如何做一个优秀的美容院店长呢？
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在美容院里，店长就是老板或者店长，所以一定要懂得说话之道，记住以下有几句话一定是美容院店长不能说的！
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每个正常的人都会开口说话，但不一定会聊天，看似简单轻松的聊天，却要表达思想感情，达到沟通交流，取得共识的目的。所以，店长如何做到与员工轻松愉快的聊天
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出色的美容院店长除了拥有良好的职业道德，实战的工作经验，能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。
