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推荐阅读
如何写邀约面试的短信和邮件?

【面试技巧】如何写邀约面试的短信和邮件?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111015.shtml 来源:138大美业人才网
在电话跟候选人沟通好之后,还要给候选人发送书面的面试邀约,这不但是礼貌,还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件?
2019-06-04|
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35岁的HR,有职场竞争力吗?

【职场顾问】35岁的HR,有职场竞争力吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110956.shtml 来源:138大美业人才网
最近网上有一句话讨论地如火如荼:“35岁在职场还有竞争力吗?”然后群里面也展开了类似的问题讨论。
2019-05-27|
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五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!

【招聘秘籍】五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110673.shtml 来源:138大美业人才网
候选人类型那么多,招聘文案却只有一种类型,怎么够用?今天跟随小编去看看,不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧!
2019-04-08|
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 如何缓解职场压力?

【职场顾问】 如何缓解职场压力?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109991.shtml 来源:138美容人才网
步入职场之后,很多宝宝都跟小编说,不是因为这个压力掉发,就是因为那个压力秃头了。所以如何缓解职场压力,就成了现在职场中人必备的技巧!
标签:压力,职场,缓解
2018-12-06|
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​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

【面试技巧】​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。
2018-12-25|
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社交电商等同于去粗取精的微商 你是社交电商的新玩家吗

【电商】社交电商等同于去粗取精的微商 你是社交电商的新玩家吗

http://news.138job.com/info/204/109667.shtml 来源:138美业网
“社交电商”可算作“微商”的升级版,有不少业内人士,甚至称“社交电商”为去粗取精的微商!社交电商无疑已成为时下热门话题,不但外部电商巨头纷纷抢占市场,不少美业大佬也开始积极布局。
2018-10-11|
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HR如何做好招聘准备工作?

【招聘秘籍】HR如何做好招聘准备工作?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109394.shtml 来源:138美容人才网
很多HR跟小编说,最近的招聘工作不好做啊。小编想说,招聘这件事儿,可不仅仅只是看HR的专业水准,还有的是公司的硬件条件,软件规定呢。
2018-08-27|
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衰落中的聚美优品 网红老板不再奏效

【美业观察】衰落中的聚美优品 网红老板不再奏效

http://news.138job.com/info/220/109319.shtml 来源:凤凰网财经
8月15日,业界知名新媒体《大国品牌养成记》对外发布一篇标题为《衰落中的聚美优品》的深度调研文章,引起了中访网和各大财经媒体、社会公众的关注。如今的聚美市值已蒸发近九成。从电商界黑马到如今的无人问津,聚美优品为何会衰落?
2018-08-17|
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如何减少员工的流失率?

【职场顾问】如何减少员工的流失率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109179.shtml 来源:138美容人才网
流失率是每个企业的HR都头疼的事情,如果员工们都超级稳定,HR估计就轻松得多了,那如何减少员工的流失率呢?今天我们先从原因开始看看,再根据原因去对症下药。
标签:员工,流失率,HR
2018-07-31|
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 美导下店宣传该怎么做才最好?

【美导专区】 美导下店宣传该怎么做才最好?

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18807/109110.shtml 来源:138美容人才网
下店宣传,是美导重要的工作之一。美导做好下店宣传的工作,不但影响着美导对资源的掌控能力,更影响了公司的市场开拓。那到底美导下店宣传该怎么做才最好呢?
标签:美导,宣传,产品
2018-07-23|
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为什么你如此卖力,却招不到人?

【招聘秘籍】为什么你如此卖力,却招不到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109035.shtml 来源:智联招聘HR公会
为什么你如此卖力,还是招不到人?造成招聘失败局面的关键人设主要有三个:HR、直属上司和创始人。
2018-07-11|
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美容类市场大增 梅州“颜值”经济快速发展

【整形资讯】美容类市场大增 梅州“颜值”经济快速发展

http://news.138job.com/info/205/109098.shtml 来源:梅州日报
在科技发展日新月异、生活水平节节提升的今天,人们变得越来越乐意为“颜值”买单。在梅州,美容类的经营主体已经遍地开花,并继续以出人意料的速度发展着。不仅数量暴增,而且也从生活美容走向医疗美容,行业结构和服务质量不断升级。
2018-07-23|
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太平洋整形美容事业部张智雄:生美转医美,要存敬畏之心!

【行家专家】太平洋整形美容事业部张智雄:生美转医美,要存敬畏之心!

http://news.138job.com/info/304/109030.shtml 来源:138美业网
消费群体升级、市场格局变化、互联网+带给行业的冲击和生态内外的无序竞争,无疑给广大医美机构带来巨大压力。这种情况下,在生美转医美的过程中,生美机构可能会面临什么问题?面对即将到来的下一个医美万亿市场,医美人才应该怎么做好自己,不被利益冲昏头脑?138美业网特邀毕业于武汉大学临床医学系,并拥有着十多年皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师作为嘉宾主持,在618新医美艺术节现场采访了太平洋整形美容事业部总经理张智雄!
2018-07-10|
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HR此刻不留人,坐等公司关门吗?

【职场顾问】HR此刻不留人,坐等公司关门吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108842.shtml 来源:138美容人才网
最近超多HR跟小编抱怨说,简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大,那请问亲,既然如此,你是不是要花时间想想怎么留人了?
标签:HR,留人,薪酬
2018-06-07|
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国际评审团专家评判长王丽:我们要用汗水赢得掌声

【纹绣资讯】国际评审团专家评判长王丽:我们要用汗水赢得掌声

http://www.138ws.com/News/Info/108922
女人都是爱美的,但是让自己变得漂亮的同时,也喜欢让人家也变的漂亮,即使遇到再大的困难也不放弃。
2018-06-21|
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