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推荐阅读
年前做招聘的四大理由

【招聘秘籍】年前做招聘的四大理由

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103214.shtml 来源:网络
很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区,认为年后再做招聘打算为时未晚,因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明,年前的招聘准备工作至关重要,为什么这样说呢?
2016-12-16|
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如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

【招聘秘籍】如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源:人力资源智享会HREC
​一些企业“跟风状”使用微信招聘,但如何使之见效,似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践,也切实从微信招聘中收获到可喜成果,希望案例对您所有启发!
2016-12-21|
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2016人事专员年终工作总结范文

【职场顾问】2016人事专员年终工作总结范文

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103172.shtml 来源:138美容人才网
又到了年终总结的时刻啦,各位可以通过它,全面系统地了解以往的工作情况,正确认识以往工作中的优缺点,以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文,以供大家参考。
2016-12-09|
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2017年企业工资调整方案范例

【薪酬福利】2017年企业工资调整方案范例

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml 来源:138美容人才网
调薪是比较刚性的,一旦调上去,就是人力成本的硬增加,往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题,调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做?
2016-12-14|
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美容院:请不要将我们和暴利划等号

【美业观察】美容院:请不要将我们和暴利划等号

http://news.138job.com/info/220/103143.shtml 来源:138美业网
为博取受众的眼球,一些媒体报道中,常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道,久而久之,美容院被贴上了“暴利”的标签,怎么撕都撕不下来。顾客认为,美容院正在想尽办法榨干他们的钱,面对这些质疑,美业人却如同哑巴吃黄连一般,有苦说不出。
2016-12-06|
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开在乡镇的美容院 会比开在城市更赚钱

【院线新闻】开在乡镇的美容院 会比开在城市更赚钱

http://news.138job.com/info/202/103268.shtml 来源:网络
我们做的美容院,主要在三四线的县市、城乡结合部,和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来,也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方,基本上就不会有品牌性的美容院,美容店个体户为主。 很多做美容的品牌觉得,乡镇一级没有什么生意可做,我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店,一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。
2016-12-27|
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年底美容师即将跳槽的7个预兆

【职场顾问】年底美容师即将跳槽的7个预兆

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102948.shtml 来源:138美容人才网
又到年底跳槽季了,肯定会有很多美容师在谋划跳槽,作为管理者,维护团队稳定,尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。那怎样辨别美容师会跳槽呢?
2016-11-07|
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如何降低销售人员的离职率?

【职场顾问】如何降低销售人员的离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102974.shtml 来源:138美容人才网
年终又是销售人员的离职潮,为什么销售团队的稳定性这么差呢?我们又该如何降低销售人员的离职率?
2016-11-09|
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年底招聘难,该怎么办?

【招聘秘籍】年底招聘难,该怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml 来源:138美容人才网
每到年底是HR最头痛的时候,为啥呢?招人难,难招人,人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作,而公司年底却要冲业绩,你说咋办?
2016-11-21|
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如何有效控制员工离职率?

【职场顾问】如何有效控制员工离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml 来源:138美容人才网
​一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高,所以,如何有效控制员工离职率,是当前急需解决的问题。
2016-11-22|
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年底如何激发员工的工作热情?

【职场顾问】年底如何激发员工的工作热情?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,很多公司员工都出现倦怠的现象,上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等,面对这种状况,年底如何激发员工的工作热情?
2016-11-16|
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企业年终人才盘点,你知多少?

【职场顾问】企业年终人才盘点,你知多少?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml 来源:138美容人才网
转眼到年终。这时,人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划,这无可厚非,非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。
2016-11-04|
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年底裸辞,如何降低风险?

【职场顾问】年底裸辞,如何降低风险?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102835.shtml 来源:138美容人才网
又到年底,距离年终奖更近一步,想想奖金就快入账,是不是期待呢?但奇怪的是,有一群人却动起来了“裸辞”的心!
2016-10-19|
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面试官问现在工资是多少,怎么回答?

【面试技巧】面试官问现在工资是多少,怎么回答?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102810.shtml 来源:138美容人才网
你现在的薪水是多少?这是一个在面试前就必须想清楚的问题,别等被面试官问到时再想如何回答。
2016-10-17|
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人力资源管理六大模块哪个最挣钱?

【薪酬福利】人力资源管理六大模块哪个最挣钱?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102878.shtml 来源:第一资源
有很多HR感到困惑和彷徨,人力资源管理六大模块,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景?
2016-10-26|
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