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【职场顾问】感觉做HR遇到了瓶颈，怎么破？

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106221.shtml 来源：138美容人才网

HR这个职位也和其他岗位一样，到达一定程度的时候，不可避免地出现不同大小、长短的瓶颈时期。这时该怎么办呢？

标签：HR,瓶颈,职业生涯

2017-08-21|

【招聘秘籍】HR招聘十大注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105986.shtml 来源：138美容人才网

现在是求职淡季时间，但招聘还一直还在，为了提高淡季招聘效率，下面总结了HR在招人的过程中有哪些需要注意的，有哪些容易犯的错误，下面来和大家说说。

标签：HR招聘注意事项,招聘注意事项,招聘

2017-07-26|

【面试技巧】面试官如何提问才能一举两得？

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要知道，面试官发问的水平直接影响到招聘效率，所以，面试官如何面试中向应聘者发问，既然能让面试官拿到想要的信息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。

标签：面试官如何提问,面试官提问,面试官

2017-07-20|

【薪酬福利】合理的销售人员薪酬方案应这样设计

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如何采取合理有效的薪酬方案，让销售人员创造更多的价值，是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案，希望能对HR们有所帮助。

标签：合理薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬

2017-07-27|

【简历指导】一份优秀的简历应该怎么写？

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简历既是窗口又是桥梁，而吸引人的简历能让HR对自我能力更加了解，有助于自己获得心仪的工作。如何才能写出一份吸引HR的好简历呢？

标签：优秀的简历怎么写,简历怎么写,写简历

2017-06-30|

【简历指导】简历的工作经验怎么写最好？

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现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，内容庞杂、缺乏重点，自然无法引起HR的关注。那简历中的工作经验怎么写最好呢？

标签：简历工作经验怎么写,工作经验怎么写,简历怎么写

2017-05-04|

【面试技巧】最全邀约面试话术标准

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通常来说，面试时间往往不会超过一个小时，如何能在有限的时间内于应聘者身上获得最有价值的信息呢?这时掌握相应的面试话术是有必要的。

标签：邀约面试话术,面试话术,邀约面试

2017-05-22|

【面试技巧】面试谈薪典型问题及回答思路

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每次面试，薪酬是必谈话题。面试官会怎么问？应聘者如何应对这些面试问题，才不会让自己吃亏？

标签：面试问题,薪酬,回答思路,面试

2017-03-15|

【招聘秘籍】金三银四招聘季，你为何抢不到人？

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金三银四招聘季，按说招聘要相对容易一些，可你为什么还是招的那么艰难？那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错？

标签：金三银四,招聘

2017-03-08|

【职场顾问】不属于自己的工作，该不该做？

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前辈交代的工作要完成？那不属于自己职责范围的工作任务，要不要接受？该如何正确处理额外任务，才既不会被人诟病，也不会耽误自己的本职工作？

标签：工作,额外任务,工作关系

2017-03-03|

【店长专区】成为一名优秀美容院店长的13条铁规！

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一名优秀的店长，堪称一家门店的“灵魂人物”。那么，成为一名优秀美容院店长需要具备哪些要素质要求?

标签：优秀美容院店长,店长

2017-02-16|

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度？

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在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。

标签：招聘准确度,招聘,如何提高招聘准确度

2017-02-14|

【面试技巧】招聘旺季，如何识破“面霸”鬼伎俩？

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在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。

标签：面霸,如何识破面霸,招聘

2017-02-06|

【美业观察】大调查！美业老板，你为发工资犯了多少忧愁？！

http://news.138job.com/info/220/103622.shtml 来源：138美业网

发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。

标签：美容院,薪资,发工资,经营管理,薪酬制度

2017-02-28|

【职场顾问】为什么你的员工工作不积极？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml 来源：138美容人才网

和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极，以及激发员工工作积极性的小建议。

标签：员工为什么工作不积极,工作积极性,员工

2017-01-03|