http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107831.shtml
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为了激励美容师能成交更多单量,不少美容院会做一些月度、季度、年度评比方案。以下提供优秀美容师月度评比方案,供参考!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107706.shtml
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美容师想要你的顾客成交,一定要掌握以下10种成交思维和方法,千万不要太操之过急,要晓之以理,动之以情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107720.shtml
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薪资问题一直是职场人的热议话题,有很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107779.shtml
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销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额,甄选销售不是“赌博”。错了再换,就是损失点钱,没那么简单!我们一起看看当你面试销售时,那些有用的常问面试问题。
http://news.138job.com/info/208/107733.shtml
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很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107703.shtml
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公司天天喊着HR要激励员工,可是却不拿点钱出来做奖金,也不放权,不把一些比较好的员工作为储备人才,准备晋升。不给钱还不放权,HR到底要在怎样激励员工?
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HR,你的年终总结写好了嘛?都说会哭的孩子有奶吃,年终总结就是你邀功的最好时候啊,所以今天把自己写总结的经验,毫无保留地传授给你们!
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一般而言,加盟美容院要快速收回投资,主要通过一些促销方式来实现;开业促销、周年活动、节日促销,发月卡或年卡、美容项目促销、专卖品促销、会员促销活动、现场演示促销。这些形式都有连锁公司总部作统一的宣传策划,并给予强大的技术指导、营销支持,所以效果都很好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107546.shtml
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不是所有的HR都会问你这个问题,但是一旦问到,一般候选人都会被弊,为什么?因为找不到回答的方向啊。如何才能回答好HR的“你为什么选择我们公司”呢?
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又是一年年终,员工的工作压力开始倍增,想辞职的念头是一个更比一个甚,如何通过激励员工,而留住人才,并使人才干劲十足呢?
http://news.138job.com/info/202/107321.shtml
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美容院员工心态培训可以有效地激励员工,通过心态的培训激发自己和提升自己,让美容师明白如何在竞争日益激烈的现在社会中更好地发挥自己。要想做好员工心态的培训,首先必须理解什么才是正确的服务心态。另外很重要的一点就是,对自己的职业生涯规划要尽量有一个清晰的认识,只要确定目标后,就能够在自己日常的工作中有针对性的进行学习。
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每一个店里都会有特别勤快特别优秀的员工,但是也不会缺了棘手员工。每每店长们都会因为棘手员工而费尽心思伤透心,美容院店长如何才能管理好棘手员工呢?
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每天的工作职责还是那些,事情也没多少变化,为什么很多美容店长都表示越来越累呢?造成美容院店长越来越累的原因是什么?
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内部招聘与外部招聘,都是HR常用的方法,到底哪个方法更具优势呢?我们一起来看看内部招聘与外部招聘的区别及优劣势!
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俗话说,一颗老鼠翔,臭死小蟑螂,企业里有十种负能量的员工千万不能留!老板、领导们快擦亮眼睛看看身边有没有这样的人……