http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108911.shtml
来源：薪人薪事企小薪
自两会以来，个税起征点一直是所有人共同关心的话题，6月19日，据@新华视点最新消息，个税又有新动向...这样看来，个税起征点和免征额标准提高，是板上钉钉的事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108837.shtml
来源：138美容人才网
都说招工难，一点没错，大家都在比待遇比福利比发展，排除这些原因，我们应该怎样去撰写招聘文案，才能吸引更多求职者投简历呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108827.shtml
来源：138美容人才网
如何让离职员工变成企业的另一种财富，不妨我们首先思考一下，企业为什么要做人才离职管理？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108747.shtml
来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18805/108733.shtml
来源：138美业网
2018年5月20日，中国化妆品全渠道零售大会于第49届中国（上海）国际美博会暨2018上海大虹桥美博会7.2馆正式召开，现场1000多名来自全国各地的美妆渠道商共赏了一场“零售新潮”盛宴！本次会议由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，中国国际美博会 上海大虹桥美博会、CBC化妆品渠道商专委会、品观网主办，纽西之谜总冠名！回顾整场会议，在7个小时的时间里，设置了4大篇章：潮声的来源、潮水的方向、潮头的力量、潮眼看零售。共有15位重磅嘉宾上台分享发言，并颁发了中国化妆品零售新潮榜10大权威奖项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107962.shtml
来源：网络
又到了年初的调薪的日子，薪酬调还不调，调薪幅度多少是比较合理的，应该从哪些角度予以考虑？这都是各个HR要考虑的问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107693.shtml
来源：人力资源心理学
近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将自2018年2月1日起施行。企业年金，这份“额外的薪酬”如何缴纳，什么情况下可以领取？你清楚吗？
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来源：138美容人才网
HR，你的年终总结写好了嘛？都说会哭的孩子有奶吃，年终总结就是你邀功的最好时候啊，所以今天把自己写总结的经验，毫无保留地传授给你们！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107062.shtml
来源：138美容人才网
总有新人问我，身为HR要会什么啊？我总是不漏齿地微笑，然后崩溃大喊全都要会！！！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106467.shtml
来源：138美容人才网
当员工刚入职几天就主动提出离职时，很多企业会以员工未正式上岗为由，拒绝支付员工薪资。但是这在法律上真能行的通吗？
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来源：138美容人才网
相信美容行业的HR们都有一个头疼的问题：优秀美容师难招，不仅如此，人才还难留住。所以，下面就来教教大家如何选对招聘方法，其实招美容师还是so easy！
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来源：138美容人才网
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，却卡在了薪酬谈判的门槛上，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者，HR到底该如何与其谈薪资？
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105990.shtml
来源：138美容人才网
如何采取合理有效的薪酬方案，让销售人员创造更多的价值，是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案，希望能对HR们有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105878.shtml
来源：138美容人才网
如何才能让企业人力资源工作推动战略与改善经营，解决人力资源管理者在企业中的地位尴尬的问题呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104782.shtml
来源：138美容人才网
做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。
