http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107025.shtml
来源：138美容人才网
面试的时候，面试官总有很多林林总总的问题让你猝不及防，小编就总结了一些常见的问题，让你在面试之前做好准备！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107232.shtml
来源：138美容人才网
网上的面试问题一大箩筐，甚至是千篇一律的，作为一个候选人如果说没有看过没有想过如何作答，都是不可能的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106916.shtml
来源：138美容人才网
面对有经验的求职者来，应届毕业生求职时，可能常常都处于不利的位置，其实应届毕业生因为其特殊性，在求职中，也有自己的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106675.shtml
来源：138美容人才网
面试时，最不想看到的，就是因为说错话给面试官留下坏印象。但往往祸从口出，可能是你自作聪明，也可能是大脑一时短路。但这五句话，是无论如何不该说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106499.shtml
来源：138美容人才网
面试，面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？这是一个重要议题，来来来，往下看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106187.shtml
来源：138美容人才网
还没拿到驾照的HR，或者是准备考驾照的HR，注意了！
http://news.138job.com/info/203/104821.shtml
来源：中关村在线(北京)
来自日本的Yume Shokunin为了拆散牙膏和牙刷这对好基友，研制出了一款不需要牙膏的牙刷，名为“Misoka”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105938.shtml
来源：138美容人才网
当美业HR在进行面试时，除了要有扎实的专业知识，更需要掌握以下这些面试技巧，才能有效提高招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105932.shtml
来源：138美容人才网
如今人才争夺战异常激烈，如何才能提高招聘人才的命中率，让企业少走弯路，招到合适的员工，突破招聘困局呢?可以从下面几个方面着手。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18707/105937.shtml
来源：138美容人才网
美导经常需要下到市场各个区域与客户谈判，如何能够和客户成功签单？下面，就来介绍一些美容导师做成交高手的私藏秘诀！
http://news.138job.com/info/219/104347.shtml
来源：138美业网
从服务行业论管理，每年总会有很多优秀的一线人才从基层被提拔重用，初接触管理总是让人毫无头绪。希望此篇小论有助于大家迅速找到自己的角色定位。管理无非离不开两点。一点为物。一点为人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104355.shtml
来源：138美容人才网
销售人员需求量大，但是同时流动率也很大。作为企业应该如何挑选销售人员？面试销售人员的问题有哪些？本文将就此予以解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104396.shtml
来源：138美容人才网
如果不想让招聘成为心中的痛，适当掌握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104515.shtml
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通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，会使得整个招聘工作事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104161.shtml
来源：138美容人才网
本来是有技术、有经验的美容师，只是败在几个面试细节上，实在是得不偿失。小编今天告知几个面试需要注意的问题，帮助大家游刃有余地通过面试这一环节。
