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美容导师有时候要担起销售的大任，可是销售可不是一个简单的活儿，如何才能在销售中脱颖而出，深得顾客喜欢呢？
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想要成为一名优秀美导，就必须拥有以下10种销售心态，正所谓心态好了，业绩自然会跟着高了。
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销售不仅是一门技术，更是一门科学，要使销售取得成功，美容师需要掌握六大要素，可供参考！
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经常有求职者反馈被问“优缺点”，对于这个问题，很多人担心回答不好影响面试成绩，其实，面对优缺点这个问题，只要掌握对了方法，其实是非常好回答的。
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不管你是应届接毕业生，还是有过几年工作经验的职场老手，当你到一个新的环境工作的时候，融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢？
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第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。如何在短短几秒钟内给考官留下良好的印象？面试礼仪就在这里发挥重要作用了。
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工作几年兢兢业业，功劳苦劳算起来都属于劳苦功高者，可薪水一直迟迟未动。HR怎么样才能做到升职又加薪？这是绝大多数HR困扰的问题。HR如何才能升职加薪？请继续往下看！
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美容师不会销售产品是目前美容院一大难题，所以，如何把每个美容师都培养成为销售精英呢，不妨来看看美容师正确的销售步骤。
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当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，却卡在了薪酬谈判的门槛上，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者，HR到底该如何与其谈薪资？
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良好的沟通有助于销售的成功，由此可见，沟通在销售中的作用。所以，美容师在与顾客交流沟通过程中，要注意以下10大禁忌，知道什么话该说，什么话不该说。
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美容院店长做好月总结报告，及时归纳本月的工作经验和教训，并制定下月工作计划及工作安排，对美容院的成长和具体工作开展都具有深远意义。今天就跟大家分享一下美容院店长应该如何写月总结报告。
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在招聘流程的所有环节中，工作描述可能是招聘官耗时最少的环节之一，但其实它最应该被精雕细琢。在JD上多花的每一分每一秒都是有价值的，它会让你更加容易撩到人才！
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一个月薪上万的美容师是怎么工作呢？一天需要做哪些事情？下面一起来看看呗！
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本来是有技术、有经验的美容师，只是败在几个面试细节上，实在是得不偿失。小编今天告知几个面试需要注意的问题，帮助大家游刃有余地通过面试这一环节。
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赞赏和批评是管理工作中必不可少的两种手段，但是可惜的是，很多美容院店长不知道如何使用这两种手段。下面就来教教美容院店长如何赞赏和批评员工？
