http://news.138job.com/info/259/106788.shtml
来源:138美业网
光电美容在国内已遍地开花,从13年火爆至今,有愈演愈烈之势。但对于光电美容市场、光电仪器选购,老板们仍有许多疑惑。浦资国际认为:光电中心的诞生就是一个新的转机,能满足不同人的爱美需求。只有把客户利益最大化,才能获得客户的满意度,实现经济效益。最后祝福美业突破现在瓶颈,达到一个新的高度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106414.shtml
来源:138美容人才网
2017已经步入第三个季度,迎来了招聘淡季,各个公司的HR开始大展神通,试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时,如何防止员工跳槽就是重大议题了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106498.shtml
来源:138美容人才网
纵所周知,企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成,意味着人是企业的主体,为了防止企业人才流失,提供了降低人才流失的十大法则,希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
http://news.138job.com/info/203/106438.shtml
来源:化妆品财经在线
随着国内消费者对优质进口品的需求加大,许多品牌在考量市场环境和自身需求后,逐渐盘算起了代理生意。现在的品牌商越来越全能了,除了经营好自家品牌,不少开始成为代理业务的“一把好手”。随着越来越多进口品亟需国内老司机“带带路”,一些品牌商顺势而出,或拿出自身优质渠道资源为代理品牌铺货,或买断品牌运营补足品类业务寻求新增长。而这,或将成为一大趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106519.shtml
来源:138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105990.shtml
来源:138美容人才网
如何采取合理有效的薪酬方案,让销售人员创造更多的价值,是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案,希望能对HR们有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104344.shtml
来源:138美容人才网
制作工资表是财务及HR必不可少的工作之一,用Excel设计一套月工资表的方法、工资表制作的注意事项,都在这里啦~~
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104077.shtml
来源:138美容人才网
美容院如果没有足够优秀的美容师,是会阻碍美容院进一步发展壮大的,所以招聘优秀美容师成为了美容院的首要工作。想要招到优秀美容师,美容院需要从以下几个方面入手。
http://news.138job.com/info/207/104009.shtml
来源:138美容人才网
进入中国市场10年来,金豪漾凭借卓越的品项,开拓中华美业高端美容仪器及项目市场,以卓著的产品功效和完善的售后服务赢得广大爱美人士的青睐。服务的客户超过千家,为中国医疗科技美容与国际接轨做出了重大贡献。成功的背后,特别是金豪漾大家庭中的美业团队高管组员们,到底隐藏着怎样的秘密诀窍呢?下面跟着138小编走进金豪漾大家庭,一起高管揭秘大起底!
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103984.shtml
来源:138美容人才网
2017年第一季度工作总结怎么写呢?小编整理了销售人员和人力资源的第一季度工作总结范文,希望可以帮助大家!
http://news.138job.com/info/259/103770.shtml
来源:138美业网
由中国生物发酵产业协会主办,中国生物发酵产业协会酵素分会、上海信世展览服务有限公司承办的2017第三届上海酵博会,将于2017年10月25-27日在上海新国际博览中心隆重举办;由中国酵素城、中华素食协会、台湾国际美容交流协会协办。预计约三百家优质供应商应邀展示,展览面积约二万平米;全力打造国际酵素行业规模最大、专业性最强的行业盛会!
http://news.138job.com/info/220/103649.shtml
来源:138美业网
中国有句古话说:人算不如天算!在美容院的经营过程中,会有很多非自己人力所为的”天灾人祸”之类的意外危机事件发生。如果你的美容院不巧遭遇此类意外情况,千万不要认为已经走投无路了而消极地坐以待毙,积极做好公关工作,争取绝地反击!
http://news.138job.com/info/220/103693.shtml
来源:138美容人才网
美容院的项目向来复杂,小编一口气都能说出好几十个来,一些美容院就常常贪多嚼不烂,什么项目都想往自家店里放,想靠项目多刷人流量,结果并不如人意。而事实是,只要卖好爆款,财源自然就能滚滚上门来。
http://news.138job.com/info/220/103551.shtml
来源:138美业网
纵观美业不难发现,最近几年,不少美容院已将自家的项目与健康挂钩,仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效,就落伍了一般,纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是,这个被众星捧月,众多美业商家看好的大健康,真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来,究竟是美业趋势,还是痴人说梦?
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml
来源:138美容人才网
公司效益不好,不少老板打算不发年终奖,员工知道后都会有一些离职意向,针对此,该拿什么留住人才呢?