http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116699.shtml
来源：138大美业人才网
美容院店长必读
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
来源：138大美业人才网
工作概述：根据公司制定的本店年度销售消耗目标，进行月度分解并按时完成，根据公司发展负责整个店面的管理运营。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114674.shtml
来源：网络
平时很多小伙伴总爱说，某某不来又被扣工资了，但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28008/113306.shtml
来源：138大美业人才网
为了帮助更多美业人打开思路寻找以上问题的应对方法，138大美业人才网将再次携手中国(广州)国际美博会联合举办「美业人学习与成长论坛」——美业门店如何加强内功逆势而上？近两年来，美业人学习与成长沙龙/论坛系列已经举办了接近十五场，得到广大美业人的关注与参与，我们将继续提供更多的学习福利，力求与更多美业人一起学习成长！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112571.shtml
来源：138大美业人才网
无论是老店长，还是新上任的店长，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://news.138job.com/info/219/112168.shtml
来源：138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵？钱没少发，员工还是留不住？员工只想卖卡维护客户上不用心？总之，钱没少花，效果和你想的不太一样？
http://news.138job.com/info/219/111967.shtml
来源：138大美业人才网
美容院获利的6个最基本秘诀，既是基本秘诀，理应路人皆知。但事实上很多人知道做不到、甚至根本不知道、或者选择性忽略视而不见，人们只关注自己感兴趣的事情，对自己不感兴趣的事情会自动忽略。
http://news.138job.com/info/202/110613.shtml
来源：138美业网
新的东西跟不上，旧的东西无法迎合年轻人的口味，最终的结果就是生存艰难，移动互联时代，部分传统美业正面临着这种“中年危机”似的尴尬局面，如何改变？谁又能帮助他们改变？
http://news.138job.com/info/259/110543.shtml
来源：引导美
3月13日—14日中联美标引导美2019年“赋能运营 助您赚钱”合作伙伴大会暨第十届美联社大会在博林圣海伦酒店隆重启幕！众多美业精英莅临现场，共话美业新发展！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110215.shtml
来源：138美容人才网
小编总是跟大家强调，留人很重要，甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人，却不知道要如何留人，怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110202.shtml
来源：138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦！不仅有三位大咖老师和大家分享交流，还有大量精美好礼送送送哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109315.shtml
来源：138美容人才网
HR宝宝总会为想激励方法而头疼，钱又少效果又不好，到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法，一起来看看呗！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18805/108738.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长，是一个艰巨的工作。如何做好美容院店长，管理好美容院的员工，处理好人际关系，稳妥好顾客情绪。这些都是美容院店应该了解的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107696.shtml
来源：138美容人才网
有时候员工做错事情了，美容店店长是会对员工提出一定的批评和罚的，那究竟美容院店长应该怎么做才对呢？平时美店又是怎么管理员工的呢？
