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HR都知道,选择了这个职业,就是受苦受累当奶妈的命,无论何时何地,HR都得顶着压力往前走!HR好像永远都有忙不完的事情!
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很多人都说美业人是世界上性格最好的人群。可是你会发现,往往越乐观、越不需要别人操心的人,都承受着许多委屈和不公平。
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年后招聘新高峰,为了更好服务好各位美业HR,138美容人才网APP开启美业直聘新时代,让企业在线与人才开聊,更方便更快捷刷新职位,发布面试邀请,这款招聘神器你值得拥有!
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要过年了,对于很多单身美业人来说,最怕的不是买不到车票、不是出差、不是加班、不是做业绩,而是过年要面临排山倒海式的逼婚……
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随着年关将至,这个时候有很多美容师都会蠢蠢欲动,考虑着跳槽的问题。所以美容院经营里面的核心问题:年底了,如何才能留住美容师?
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常听美容院店长说美容师流失很厉害,经常培训完了没过几天就走了。其实,这一类现象,在行业内经常发生。为什么总是存在这一情况呢?我们一起来看一下吧!
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很多HR的方向大多是招聘或者是考核又或者是行政,往往对培训这项工作不甚了解,可是老板又向他们提出了培训的要求,培训菜鸟HR要如何做好员工培训这个工作呢?
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千万别和美业人分手,别问为什么,反正遇到了,别分就对了。若非要说出一个理由的话,那么不止一个!
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有人说,在美业很累,累到坚持不下去……有人说,在美业很好,好到改变人生……我们都一样,在美业会遇到很多坎,只有跨过去了,才能看到它的『好』。
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2018年2月16日就是春节了,很多人都会选择发送一些狗年祝福短信给亲朋好友,那么你都准备好了吗?小编为大家准备了20条公司狗年春节祝福语短信,速速收好!
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一场庸俗和哗众取宠的演出,暴露的是企业的节操,揭示的是企业的低俗,管理者们自以为的“开明制度”,在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。
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一直以为,美容行业面临招人难、留人难的境地。就这两个问题,下面小编为您总结了一些方法,以供各位朋友们参考。
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那到底HR如何做好培训呢?不妨来参加我们10月21日的广州线下课程,让李常菊老师告诉你如何做好培训的课程设计与开发。
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如今,很多美容院店长经常会抱怨现在的这些95后小屁孩儿难招又难管!对于正值青春热血、荷尔蒙正盛,不服管理、个性张扬的95后,我们该如何管理呢?
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如何从一个美容师做起,通过做好人生道路规划,以及不断的修正来一步一步达成自己的目标?这是每一个美容师都应该思考的问题。那么美容师该如何规划自己的人生呢?