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搜索 KAREAL卡莱雅品牌 共有 42 个搜索结果
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健身也要美美哒   彩妆新趋势——运动彩妆

【日化新闻】健身也要美美哒 彩妆新趋势——运动彩妆

http://news.138job.com/info/203/103849.shtml 来源:BOF时装商业评论
人们在健身房里不止运动那么简单,健身也能社交,运动后自拍就属于社交行为的一种,因此“好看”不仅仅是穿上最新款Mara Hoffman打底裤就好了——化妆也很重要。于是,健身化妆品新趋势出现了。
2017-03-29|
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招聘旺季怎么打面试邀请电话?

【面试技巧】招聘旺季怎么打面试邀请电话?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103522.shtml 来源:138美容人才网
怎么打面试邀约电话,还得看时间?小编是在说笑吧?!这面试邀约话术不是一年四季都一样吗?当然不一样了,时间不一样,HR要说的话自然不一样。
2017-02-10|
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【美业观察】抢人的时代美容院薪酬怎么给 是酬还是愁

http://news.138job.com/info/220/103511.shtml 来源:138美业网
现在的美容院门口,总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇,似乎美容院们都面临着一个问题:好的美容师很难招,招到了又留不住人。“得人者,得天下”,抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
2017-02-09|
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如何提升网络招聘广告的效果?

【招聘秘籍】如何提升网络招聘广告的效果?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103128.shtml 来源:138美容人才网
随着互联网的发展,现在基本上95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。那么在网络招聘上如何提升广告投放的效果,可以从以下几方面去着手。
2016-12-02|
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直播边际效应:员工整容辞职做主播 麦克风卖家月进450万

【电商】直播边际效应:员工整容辞职做主播 麦克风卖家月进450万

http://news.138job.com/info/204/103272.shtml 来源:网络
对于直播行业外的企业和普通大众,直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜,但其中嗅觉敏锐的人早已看到,资本已经提前为行业买单,他们要做的,是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
2016-12-27|
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博纳汇美开业盛典暨颁奖盛典 共话纹绣光明未来

【美一周】博纳汇美开业盛典暨颁奖盛典 共话纹绣光明未来

http://news.138job.com/info/259/103227.shtml 来源:138美业网
“20年前,纹绣刚刚出现于国内市场时,大家都认为它是野路子,没有门槛,产品质量也没有保障;然而今天的纹绣已成为行业的正规军,是国内美业的重要组成部分。但可悲的是,行业内部copy成风,企业自主创新能力不足”,在12月18日于佛山维亚纳大沥酒店举行的“佛山博纳汇美化妆品有限公司开业盛典暨颁奖盛典”上,全国工商业联合会美容化妆品业商会副会长蔡永忠如是说到。
2016-12-20|
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2016 年奢侈品行业报告出炉 化妆品最受个人欢迎

【日化新闻】2016 年奢侈品行业报告出炉 化妆品最受个人欢迎

http://news.138job.com/info/203/102963.shtml 来源:好奇心日报
除了整体经济环境的因素,化妆品本身也是更具体验性、消费频次更高、更易于试验市场的品类。无论是 Dior、Hermes 这样的老牌奢侈品牌,还是一些新进入市场的小众设计师品牌,香水无疑拉动了整个化妆品市场今年的表现。
2016-11-09|
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从小白到招聘高手,你需要做到三点!

【职场顾问】从小白到招聘高手,你需要做到三点!

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103049.shtml 来源:138美容人才网
为什么HR总是会给用人部门或老板留下“是人就能做”的刻板印象呢?我们HR从业者都应该认真的思考这个问题!
2016-11-21|
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人力资源管理六大模块哪个最挣钱?

【薪酬福利】人力资源管理六大模块哪个最挣钱?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102878.shtml 来源:第一资源
有很多HR感到困惑和彷徨,人力资源管理六大模块,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景?
2016-10-26|
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为什么要先告诉求职者薪资待遇?

【招聘秘籍】为什么要先告诉求职者薪资待遇?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102748.shtml 来源:138美容人才网
不少招聘HR都有这样的疑问:为什么求职者都喜欢先问薪资待遇?有HR抱怨过:什么都没说就问薪资,现在的求职者都这么现实么?似乎只要求职者主动开口说薪资,就是看重钱!
2016-10-08|
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年轻人,为什么我不想要你?

【职场顾问】年轻人,为什么我不想要你?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml 来源:138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病,而且是单相思。因为大多数人只要求别人,不认识自己,所以企业和人才很难有效对接。
2016-10-11|
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职场快速升职加薪的51种方法

【薪酬福利】职场快速升职加薪的51种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102778.shtml 来源:驭爷
职场上,人人都想升职加薪,但是却受到多方因素的限制。下面小编就传授职场快速升职加薪的51种方法。
2016-10-11|
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一年时间,月薪怎么从5K涨到15K?

【薪酬福利】一年时间,月薪怎么从5K涨到15K?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102657.shtml 来源:138美容人才网
一个HRMM,用一年的时间让自己的月薪从5K涨到了15K,她是怎么做到呢? 别人在努力,而你却在不停地换老公,升职加薪什么时候才能轮到你呢?
2016-09-19|
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底薪5K招不到人,谁的问题?

【职场顾问】底薪5K招不到人,谁的问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102700.shtml 来源:138美容人才网
底薪5K,有社保,双休,对求职者的学历、工作经验也不做要求,一看这条件,其实还是不差的吧?但为什么就是没有人来呢?
2016-09-26|
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投那么多简历,为啥没有面试邀请?

【简历指导】投那么多简历,为啥没有面试邀请?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102622.shtml 来源:138美容人才网
你是否试过在网上狂投简历,而回应者却寥寥无几?是人才饱和了,还是自己不够优秀?这里,小编将与大家分享人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密。
2016-09-12|
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