http://news.138job.com/info/259/108602.shtml
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都说美容院淡季难拓客,今天138小编给大家分享一个“淡季拓客”确反常盈利的案例,到时是用了什么秘密武器?一起来看看吧~~~开美容院的都知道,每到淡季,特别是春节这个月基本是没有多少收益的。即便是上几天班,员工的心思也都不在店里。宁波市美立方健康美容养生会所,春节员工在家过年期间,利用互联网便利,做了个线上拓客,拓了120多个客人,业绩达24万多。
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店长喜欢的员工,总是有一些相同的特点,你是不是美容院里炙手可热的员工?又或者你什么时候成为了美容店店长最不想要的员工?一起来看看吧!
http://news.138job.com/info/208/107648.shtml
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促销能增加营业额,这当然是不用说的。除此之外,促销还将为您的美容院带来如下利益。一次好的促销活动能力为美容院建立起良好的形象。不仅让周边的目标顾客产生好感,认为值得信赖。还会影响到较远的地区,从而树立起良好的品牌形象。其实也是为什么能增长营业额的原因。
http://news.138job.com/info/208/107786.shtml
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美容院有没有必要做促销呢? 有这样的疑问,那是促销不成功和不明确促销目的吧!促销能增加营业额,这当然是不用说的。除此之外,促销还将为您的美容院带来如下利益。其实也是为什么能增长营业额的原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107543.shtml
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临近年底,HR收到的简历少得可怜,为什么呢?大家都想过完年再跳槽,机会更多。所以,年底求职淡季怎样快速招人?
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活动促销是美容院促销的发展趋势,可以从消费者喜欢听的皮肤保养到女性家庭,加入一些节目,把活动搞得热闹,有气氛。同时收集参加活动的人员名单等详细资料并整理成册。想做促销很容易,但想“做好”促销绝对不是一件简单的事情。“做”与“做好”之间只差一个字,区别却是千差万里。
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冬天到来,不少店长抱怨顾客少了,需要一些拓客方法来激励一下。下面小编整理了2017美容院冬季最新拓客方法大全,希望对大家有所帮助。
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2017已经步入第三个季度,迎来了招聘淡季,各个公司的HR开始大展神通,试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时,如何防止员工跳槽就是重大议题了!
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“这饼等得好久,是不是也有托儿排队啊?”等现烤烧饼的年轻姑娘一边擦汗,一边抱怨。工作人员到达又卷烧饼(河坊街店)时看到,仅10平方米的店门口,近15人顶着烈日排队。相比之下,隔壁两边的小吃店员在高声吆喝,鲜有人至。店长忙手上的活,头也不抬,“夏天是淡季,天热口干,只能卖掉1400多张饼。”1400张饼,什么概念?烧饼有9元和15元两种单价,店里包括其他3种SKU,所以至少能保证12000元的每日流水。这样的数据,行内人只用了一个字评价“牛”!
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招聘淡季,十个HR有九个抱怨:没有简历了,人才都去哪里了?不过小编觉得:招聘这事情,还得看技巧。今天,就给大家分享一些招聘淡季的技巧。
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招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情,只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中,快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢?
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近来随着天气变热,很多顾客都不爱进美容院,美容师没精神,业绩差,该怎么办呢?
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现在是求职淡季时间,但招聘还一直还在,为了提高淡季招聘效率,下面总结了HR在招人的过程中有哪些需要注意的,有哪些容易犯的错误,下面来和大家说说。
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美业预付卡消费成风,一般来说,根据开卡的消耗率就能分析出美容院的经营状况与顾客粘性。但顾客开卡后用了一两次,就再也消耗不开,也成了大部分美容院的弊病。
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夏天一到,炎热、易烦躁令多数人都不乐意出门,给美容院带来了传说中的“淡季”。但美容院只要开门一天,不管客人多寡,各种成本都还是照付不误,老板表示很心疼!所谓淡季不搞点生意做做,怎么对得起美容院敞开着的大门?!