http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源：网络
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款...事实上，有些钱随便扣是属于违法的。
http://news.138job.com/info/205/116984.shtml
来源：美业新维度
中国抗衰老促进会医学美容专委会面向全国医学美容从业同行、医美机构等发出倡议，倡导行业加强自律，规范市场，保障求美者利益。
http://news.138job.com/info/203/116997.shtml
来源：i美妆头条
随着化妆品市场的发展和消费需求的升级，大众对化妆品的原料越来越重视，或多或少会去了解所用产品的原料或成分，以选择更合适自己的产品，并对市场提出了新的要求。
http://news.138job.com/info/203/116991.shtml
来源：i美妆头条
联合利华通过AI开发出了一种用在家用清洁产品中的“AI成分”，值得一提的是，这个“AI成分”相较原来的成分更具稳定性，可持续性和性能优势，清洁力还提升了5倍之多。
http://news.138job.com/info/220/117012.shtml
来源：i美妆头条
在大多数实体美妆店陷入举步维艰的窘境时，一些连锁品牌却加速了扩张之路，其中芳香世家作为新美业品牌后起之秀，一跃成为2023年备受瞩目的美业连锁品牌。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116979.shtml
来源：面试求职那些事
近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源：51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源：丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式，即在相同的品牌之下，既有医美，又有生美，客源内部转化，形成闭环。然而这只是一种企业生态，即医美机构与生美机构形成的联盟，可以是紧密型的，也可以是松散型的。
http://news.138job.com/info/220/116988.shtml
来源：化妆品报
今年上半年，在消费信心不足和电商折扣力度提升的双重压力下，实体美妆店不但没有等来疫后预期的市场恢复，还因加码促销利润空间收窄。
http://news.138job.com/info/220/116980.shtml
来源：i美妆头条
阿布扎比投资局(ADIA)成立于1976年，是全球第三大主权财富基金,资产规模高达6970亿美元，通过本次融资，ADIA将入股Purplle。
http://news.138job.com/info/220/116998.shtml
来源：美业新维度
美业进入产业转型期，供应链、教育培训、品牌运营都在数字化、人工智能的辅助下加速变革，在向大健康产业迈进的途中，AI替代人工不再仅仅是猜想，而是正在被验证的现实。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28303/116973.shtml
来源：138大美业人才网
2023第27届上海美博CBE将于5月12日-14日在上海新国际博览中心(浦东)盛大举行，想要参展或参观的朋友赶紧预约哦~
http://news.138job.com/info/205/116970.shtml
来源：医聘网
随着医美产业不断发展，2022年国内医美行业趋势似有变，那么现如今，2023在新的一年医美布局中，其发展方向与趋势又将出现了什么变化呢?现在，跟着我们一起来预测一下吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源：网络
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://news.138job.com/info/221/116965.shtml
来源：互联网
随着科技更新迭代的步伐加快，消费者的消费需求也随之发生改变，对皮肤健康管理领域来说，行业也面临着全新的挑战和变化：更专业化、更系统化、更科技化成为门店和机构亟需综合提升的要点。
