http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18703/103835.shtml
来源：138美容人才网
顾客进店，作为接待的美容师的最主要目是：促成成交。那么今天来讲讲我们的美容师们可以和顾客聊什么话题，如何提高成交率？
http://news.138job.com/info/219/103653.shtml
来源：138美业网
华为做为中国最知名的企业之一，之前的数十年一直保持着低调与神秘，而2015年出版的《下一个倒下的会不会是华为》一书，则是近年来最全面、最深刻披露华为发展历程、企业文化、管理制度的书籍，其中有非常多内容值得我们美业人学习。
http://news.138job.com/info/259/103727.shtml
来源：138美业网
在这场造型争奇赛中，却有那么一家淡定展商，有勇气连续七届美博会都用同一个展位，两年不改造型，为精准服务人群，还在已经是封闭式的展馆门前设关卡，资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾，客流和订单量却依旧创下新高，这究竟是一家怎样的品牌商？138记者今天就带你同去一探究竟，看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103726.shtml
来源：138美业网
在这场造型争奇赛中，却有那么一家淡定展商，有勇气连续七届美博会都用同一个展位，两年不改造型，为精准服务人群，还在已经是封闭式的展馆门前设关卡，资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾，客流和订单量却依旧创下新高，这究竟是一家怎样的品牌商？138记者今天就带你同去一探究竟，看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。
http://news.138job.com/info/219/103872.shtml
来源：138美业网
作为企业管理者 在以往我们管理中我们经常会发现，我们断引进各种先进的模式和方法，我们就做一个动作那就是拓客，只有有客户了才有我们的业绩，没有客户一切都是零!为什么我们拓N+X次顾客，我们最终还是缺客人呢?说到底还是因为“挑客”，那这到底是什么原因导致的呢?
http://news.138job.com/info/202/103679.shtml
来源：三湘都市报
在“小鲜肉”、“花美男”吸引无数眼球的年代，越来越多的男性消费者也开始关注起自己的“面子工程”。近日，记者走访长沙多家商场、超市发现，女性护肤品独霸天下的时代已经结束，在护肤品专柜的陈列中，不少男性专用护肤品开始占据半边天。
http://news.138job.com/info/204/103651.shtml
来源： C2CC新传媒
2017年2月28日，天猫美妆联合第一财经发布了《2017年中国美妆个护消费趋势报告》，小编根据该报告总结了一下三个趋势，以供渠道商参考。
http://news.138job.com/info/205/103763.shtml
来源：虎嗅网
2016年，消费金融变得炙手可热，而医美分期，是其中最为火热的分支。繁华背后，却是千疮百孔。
http://news.138job.com/info/204/103773.shtml
来源：21世纪经济报道
化妆品制假售假现象一直不断，不仅危害消费者，对化妆品企业的发展也造成了困扰。随着互联网的发展，售假也转移至电商、微信等社交平台，增加了打假的力度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103559.shtml
来源：138美容人才网
最近老听HR朋友抱怨，约候选人面试时，明明答应的好好的，可到约定时间却说不来就不来，总被放鸽子，有HR朋友总结了候选人放鸽子的以下几大原因，分别是：
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103581.shtml
来源：138美容人才网
三八妇女节是女性专属的节日，美容院自然不会错过这样的促销好时机。目前很多美容院都在紧锣密鼓的准备着三八妇女节的活动，小编在这里推荐几款2017年美容院三八妇女节活动方案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103589.shtml
来源：网络
面对大量简历，HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法，将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果！
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103522.shtml
来源：138美容人才网
怎么打面试邀约电话，还得看时间？小编是在说笑吧？！这面试邀约话术不是一年四季都一样吗？当然不一样了，时间不一样，HR要说的话自然不一样。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103574.shtml
来源：138美容人才网
目前正值招聘高峰期，很多人在找工作，也有很多职位空缺，造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方，我们应当怎么规避这样的情况呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103539.shtml
来源：138美容人才网
经常看到很多HR小伙伴在微信群或qq群讨论招聘难题，什么招聘渠道能招到人？为什么那么多人放我鸽子？面对这些常见问题，你有应对之策了吗？
