http://news.138job.com/info/259/103610.shtml
来源：138美业网
《光电女神真代言》暨2017垂直深挖1000米新模式落地执行培训会,作为金豪漾2017年打响的第一抢，于2017年2月26日-27日正式出击。
http://news.138job.com/info/220/103597.shtml
来源：138美业网
一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题，行业发展至今，可谓是风云变幻，从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等，各种拓客模式层出不穷、风靡一时，但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案，究其原因到底哪里出了问题?
http://news.138job.com/info/205/103369.shtml
来源：光明网
零基础学员、三天学会割双眼皮、五天学会打美容针……网上各种整容培训速成班广告满天飞，他们号称没有任何医疗经验的普通人经过三天培训之后，即可给人做双眼皮手术。
http://news.138job.com/info/219/103590.shtml
来源：138美业网
美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103565.shtml
来源：138美容人才网
年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期，HR不仅要面对招人难的问题，还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时，你也要咬咬牙挺过去。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103574.shtml
来源：138美容人才网
目前正值招聘高峰期，很多人在找工作，也有很多职位空缺，造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方，我们应当怎么规避这样的情况呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103536.shtml
来源：前程无忧
冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。
http://news.138job.com/info/219/103626.shtml
来源：138美业网
从我们对多家美容院的咨询服务中，我们总结出了美容院的10大经营病症，各位美容院老板可以自己对照一下，看看是否符合其中一两种症状，如果有的话赶紧解决吧，要不然，离关门也就不远了。
http://news.138job.com/info/202/103623.shtml
来源：网络
西安美容院正悄悄变化：临街美容院纷纷关门，而新开业美容院有的“隐身”在社区住宅里，有的进驻大型综合商场。
http://news.138job.com/info/220/103582.shtml
来源：138美业网
整个美容市场经历二十多年的风风雨雨，其中的销售手段和方法，更是数不胜数，还不等旧的销售方法被淘汰，每年又有一大堆新的销售方法被推出，只是，这方法虽多，一心想要“销”的美容院，“售”出去却并不容易，问题到底出在哪呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103510.shtml
来源：网络
新年过后，作为美容院店长肯定要分出工作重点，那么需要关注哪些重要的工作呢？以下几个方面是重中之重。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103607.shtml
来源：138美容人才网
年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？身为管理者需要好好思考。
http://news.138job.com/info/219/103592.shtml
来源：138美业网
美容行业的三大怪象：顾客流失率越来越高，顾客到店率越来越低;美容师的销售频率很高，而成交率很低。美容院营业额很高，但顾客消耗额很低。我们分析发现，最根本的原因是，顾客对我们的信任度越来越低，满意度越来越低，忠诚度越来越低，而最终形成了以上的怪象。
http://news.138job.com/info/202/103598.shtml
来源：138美业网
相关统计数据显示，2016年我国美容产业工业总产值已达8500亿元，同比增长15%，未来5年将保持15%到20%的年增长率，发展前景可观。然而，另一方面，粗放式发展、同质化恶性竞争、欺骗式过度营销等诸多问题，也为行业的长远发展埋下了不少隐患。究竟是“颜值经济”的爆发式增长还是“美丽陷阱”屡屡上演?记者近日展开调查。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103385.shtml
来源：138美容人才网
刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作？
