http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103775.shtml
来源：三茅网
兵荒马乱的3月即将过去，为了迎接更加忙乱的4月，我决定小小的总结一下，免得忙完又忘光了……仔细梳理了一下，觉得招人难，无外乎以下几点。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103695.shtml
来源：138美业网
选好项目是每一家美容店生存的重点，但是怎样才能选购好项目是一门学问，也是美容院店长们参加美博会前必做的功课。今天，我们就一起来聊聊这个话题。
http://news.138job.com/info/205/103769.shtml
来源：网络
近日，珠海一名25岁的女子到熟人推荐的一名自称从韩国进修美容归来的朋友家里去注射玻尿酸，致使右眼视网膜中央动脉堵塞、右眼失明。
http://news.138job.com/info/205/103811.shtml
来源：网络
从化妆、PS到整容和微整形，人们对美的追求在不断升级。对于整容的评价，也不再是一边倒的质疑，相反，有更多的人选择怼质疑者，“我花自己的钱，做自己想做的事，不偷不抢不犯法，关你什么事？”
http://news.138job.com/info/204/103853.shtml
来源：21世纪经济报道
日前，微博正式成立网红电商平台，希望借此将微博上拥有大量粉丝的电商机构，与微博上的电商网红聚集在一起，并通过该平台售卖商品。微博将为电商机构合作商提供不同程度的运营支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103745.shtml
来源：138美容人才网
人难管，管人难，这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题，附解决答案。解决的好，员工好管理，业绩棒棒哒！
http://news.138job.com/info/220/103649.shtml
来源：138美业网
中国有句古话说：人算不如天算!在美容院的经营过程中，会有很多非自己人力所为的”天灾人祸”之类的意外危机事件发生。如果你的美容院不巧遭遇此类意外情况，千万不要认为已经走投无路了而消极地坐以待毙，积极做好公关工作，争取绝地反击!
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103696.shtml
来源：138美容人才网
金三银四招聘季，按说招聘要相对容易一些，可你为什么还是招的那么艰难？那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错？
http://news.138job.com/info/259/103768.shtml
来源：138美业网
3月19日，自称“美业奇葩”的广州纳丽生物科技有限公司董事长陈彦彪在珠江新城星辰大厦，面向全国美业人举行了一场以实力革新为核心的超纳微晶新品发布会，为美业界带来了革命“三新”——新品牌、新产品、新模式，声称决心要革假冒伪劣的命、革违法违规的命、革无效损伤的命。
http://news.138job.com/info/259/103700.shtml
3月8日，由广东金豪漾控股有限公司举办的“《未来·我来!》正品光电千万业绩垂直深挖落地会暨光电咖·光电中心百城连锁招募会”在广州碧桂园凤凰城大酒店举行。金豪漾控股行政总裁邓利平和金豪漾控股技术总裁金秋冰亲临现场，对此次会议进行解读。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18703/103782.shtml
来源：138美容人才网
春天已经到了，下面整理了2017最新春季养生短信大全，美容师们可以选择一些发给自己的客户哦。
http://news.138job.com/info/220/103780.shtml
来源：138美业网
朋友圈要怎么发才有人关注?怎么样能带来转化?怎么样能二次消费?经营好朋友圈有什么好处?特别是美容院的团队一起打造朋友圈会带来如何的效果呢，一起来看一看。
http://news.138job.com/info/203/103737.shtml
来源：聚美丽
出生于网络时代的95后、00后，比任何消费群体都认同“娱乐至死”的精神。作为正崛起的新兴消费主力军，投其所好的营销是吸引他们眼球的关键。
http://news.138job.com/info/205/103650.shtml
来源：网络
在“颜值经济”的带动下，中国大陆的医美市场预期一年高过一年。近日，国际美容整形外科协会(ISAPS)发布报告称，尽管中国大陆2015年平均每千人医美疗程约1.5次，远低于美国的12次、韩国的20次，经济情势却提供了庞大的成长动能。
http://news.138job.com/info/219/103872.shtml
来源：138美业网
作为企业管理者 在以往我们管理中我们经常会发现，我们断引进各种先进的模式和方法，我们就做一个动作那就是拓客，只有有客户了才有我们的业绩，没有客户一切都是零!为什么我们拓N+X次顾客，我们最终还是缺客人呢?说到底还是因为“挑客”，那这到底是什么原因导致的呢?
