http://www.138job.com/Beauty/Details/108196
来源:138美业网
根据全球和中国美容化妆品市场的最新现状和发展趋势,我们归纳出2018—2019年度美容化妆品行业的12大发展趋势:
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18803/108104.shtml
来源:138美业网
今天已经是第48届中国(广州)国际美博会的第二天了。和往届一样,琳琅满目的展馆,五花八门的项目,密密麻麻的人头,花样太多、项目太多,头昏脑涨,如何选……不怕,有美业密探凌凌七在,一秒帮你识别热门项目~
http://news.138job.com/info/202/107915.shtml
来源:华龙网
爱美人士出入美容机构已经成为一种时尚的生活方式,但美容消费引起的投诉也在呈逐年递增之势。为了防止一些不必要的消费纠纷发生,增强消费者对美容行业的辨识度,提高广大消费者的自我维权意识,以下的提醒大家一定要多留意一下!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107886.shtml
来源:138美容人才网
有很多候选人都觉得,自己的简历不够好,可是又说不出来哪里不好。没关系,找工作不仅仅是靠简历写得好的,还要简历投递地对!我们一起来看看投递技巧吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107933.shtml
来源:138美容人才网
在实战中,简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时,不要先质疑HR没有查看你的简历,最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析,反映出不少求职者投递简历太盲目。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107919.shtml
来源:138美容人才网
年后回来的第一天工作日,肯定有HR已经和很多候选人确定了面试时间。趁着年后迎来的招聘小高峰,HR可得抓好时机,做好面试,招到最合适的人才啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107932.shtml
来源:138美容人才网
众所周知,年后迎来招聘小高峰,当然了,也说明了年后找工作的人特别多。这个时候,投递的简历那么多,怎样才能让你的简历从一堆堆简历中脱颖而出呢?
http://news.138job.com/info/204/107980.shtml
来源:现代物流报
据中国电子商务研究中心发布报告显示,我国2017年上半年生鲜电商市场规模达851.4亿元,几乎相当于2016年全年的市场规模,然而在这个庞大的数字背后,是一场资本输出与商业头脑的竞逐。冷链何时能爆发?条件是否成熟?目前冷链物流相关国家政策密集公布;同时冷链物流建设成本高,回报时间长,是生鲜冷链发展高门槛的原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107895.shtml
来源:薇职场
俗话说:“工欲善其事,必先利其器”,要想做好招聘,准备工作非常重要,所以做好招聘的第一步就是选择好招聘渠道。
http://www.138job.com/Beauty/Details/107653
来源:138美业网
贴片式面膜效果好还是涂抹面膜效果好?相信很多的网友都有自己不同的看法,今天小编心血来潮整理了一些网友的“神回复”,赶紧来看看吧~正反两方分别代表不同的观点~
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107862.shtml
来源:138美容人才网
什么样性格的人适合做美容师呢?有人说外向的,也有人说内向也适合,今天小编想说的是这些性格的人一定不适合做美容师!
http://news.138job.com/info/208/107769.shtml
来源:138美业网
美容师除了本分的工作之外,还要做销售真的不容易,而且现在的顾客都很精明,达成销售有一定的难度。怎样去销售是美容师重要的一个课程,学会各角度去说服客户,让客户觉得值了再买,才是销售的硬道理。如果价格不能低,就要做好服务,起码让顾客觉得,贵有贵的道理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107681.shtml
来源:138美容人才网
以前,HR可以三言两语通知时间、地点,就会有很多销售人才过来面试,可是现在,销售已经成为HR招聘的难点了,怎么招,在哪里招,招怎样的?
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来源:138美容人才网
美导想销售业绩好,那必须得先了解顾客有什么需求,了解顾客需求,有一个很简单的办法就是不断提问。因为在与顾客沟通的过程中,你问得越多,顾客回答得就越多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml
来源:138美容人才网
人才流失并不是很复杂的问题,其实原因就那么几个,我们一起来看一下人才流失的原因,知道了原因,才能找准答案去解决流失问题!