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令纹绣店老板最为头疼的应该是自己幸苦培养的一批内部员工总是留不住，技术成熟了就飞走了，走了还带走了一大批的顾客资源。那么作为纹绣店老板应该怎么去管理员工呢？怎样让员工心系公司呢？
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面试时，少不了的就是对薪资的谈判。求职者面试谈薪时要注意哪些事项，才能成功拿下offer呢？
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在面试之前，HR需要对简历进行甄别与核对，才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢？
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对于求职者而言，都希望找一份离家近且稳定的工作。想要在公司里稳定工作，就要提前知道HR常用的“变相辞退”手段！
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参加面试，有些话是千万不能和面试官说的，不然长时间的努力就会功亏一篑。今天小编就来盘点盘点，那些面试中千万不能说的话。
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应届生在求职时没有工作经验上的优势，为了更好地展现自己的能力，很多应届生把在学校时的社团、学生会等经历写进简历中，这是丰富简历内容的好办法，但是这也是需要技巧的。
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不少公司HR吐槽招聘销售人员，爽约率特别高，宝宝们心都好累，不知该如何打邀约电话了，为此，小编整理了电话邀约销售人员的话术大全，供参考！
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这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
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在面试之前，HR需要对简历进行甄别与核对，才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢？
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为什么电话邀约的成功率越来越低？电话邀约面试的正确姿势是什么呢？今天就让广州鑫程生物科技有限公司的人事专员蔡小月女士为大家传授电话邀约面试最有效的方式。
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简历既是窗口又是桥梁，而吸引人的简历能让HR对自我能力更加了解，有助于自己获得心仪的工作。如何才能写出一份吸引HR的好简历呢？
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有句话说得好：没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR，从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。
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在每一家美容院都会有比较“难管”的美容师，有的因为脾气比较难管，有的仗着自己资历深不服管……面对这些难管的美容师时，店长要怎么办呢？
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写好年中工作总结对于职场人士而言是非常重要，有不少人担心年中工作总结开头和结尾没写好会影响上级对自己看法。下面我们提练出年中工作总结开头和结尾的范文，供各位职场人士参考。
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做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。
