http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103709.shtml
来源:138美容人才网
沟通,很重要!然而,很多管理者不知道如何与90后沟通?想要跟下属打成一片,不妨学学下面的几种沟通技巧。
http://news.138job.com/info/205/103763.shtml
来源:虎嗅网
2016年,消费金融变得炙手可热,而医美分期,是其中最为火热的分支。繁华背后,却是千疮百孔。
http://news.138job.com/info/259/103624.shtml
来源:138美业网
对即将在3月8日开展的《未来·我来》正品光电千万业绩垂直深挖落地会,金豪漾控股会议负责人向本刊记者透露:2016年,依靠概念炒作、以次充好的现象都已淘汰出局,而金豪漾控股在行业普遍认为不景气的形势下,依然保持高速的发展和利润的稳步增长,并为合作客户创造数十亿的营业额。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml
来源:前程无忧
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解:
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103178.shtml
来源:138美容人才网
老板好黑心啊!苦(加)逼(班)了一年,就等着年终奖来剁手,然鹅~经济不景气,业绩不理想,结果~年终奖狗带了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103261.shtml
来源:138美容人才网
定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好,后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103116.shtml
来源:138美容人才网
如何减少无效流程,进行精准招聘?关于定岗定编、人才筛选、内部推荐、外聘精英,这篇文章里都有!
http://news.138job.com/info/259/103042.shtml
来源:138美业网
11月17日,唯美美业论坛第三期在深圳宝安最佳西方宝立方酒店成功举办。别出心裁,本次论坛的主题为“愁啥愁,出来嗨!”
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102942.shtml
来源:138美容人才网
故事的开头还是这样的:这里有一个好消息和一个坏消息,你想先听哪个?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102936.shtml
来源:138美容人才网
懒虫课堂一周年,七十六节课,远不及你生命的一百万分之一,却让你看见更好的自己,学习周惊喜不断。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml
来源:138美容人才网
提及新生代(主要是95前后)员工,脑中闪现的第一个词是什么?不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词?还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词?
http://news.138job.com/info/205/102943.shtml
来源:网络
经过20年的发展,中国的美容行业已经形成8000亿元人民币的市场规模,是一片发展的蓝海。2009-2015年,我国医疗美容保持15%的年复合增长速度,其中非手术医疗美容增速高于全行业整体,达到18.9%,手术医疗美容增速只有10.7%。我国医疗美容服务行业高度分散,有超过24000家医疗美容机构及诊所。权威机构预测到2021年将超过万亿元,整体医疗美容市场前景可观。
http://news.138job.com/info/220/103054.shtml
来源:138美业网
近一年时间里,医美分期市场可谓巨头环伺,强敌林立,先是新氧等主流医美APP平台,推出自己的医美分期模式;再者,类似百度金融这种局外大佬,也强势杀入其中;这还不算完,前段时间闹的沸沸扬扬的莆田系,也不甘寂寞,悄然进入医美分期领域,其中的野心勃勃更是不可小觑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml
来源:138美容人才网
邀请求职者面试,被放鸽子?一切谈妥,求职者又不来了?HR们都快为此愁白了头发!眼见国庆后离职小高峰又来!新招聘需求将至,HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率?
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102781.shtml
来源:网络
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让懒虫们在讨论中学习,在切磋中成长