http://www.138job.com/shtml/SPguide/18912/112075.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容行业的发展，美容院的顾客管理模式也从月卡、季卡、半年卡、年卡、项目卡的销售进入了会员制的管理，因此如何销售会员卡成为美容院业绩的主要支撑点。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18912/112097.shtml
来源：美博会
019年12月30日，中国国际美博会年终峰会将携全行业一起问路5G——“2020算法·重构青春”5G时代下的美妆新路·答谢晚宴(日化线+供应链+新零售板块)将在广州召开。本次大会将立足5G为行业带来的新变化，邀请阿里研究院、腾讯、1688、京喜、第一财经、新榜、INXX等业界代表，对美业新路的“十大新元素”进行研究和探讨。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18912/112146.shtml
来源：138大美业人才网
想要完成当月销售指标，想要月收入上万，美容师就要敢于逼单、会逼单。逼单，是整个销售过程的重点工作，学会逼单技巧，下一个业绩冠军说不定就是你了！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18912/112070.shtml
来源：138大美业人才网
客源即是财源。随着美容院的快速发展，传统美容行业，开始转型做皮肤管理，美容行业的之间的竞争越来越趋于白热化。今天，我们讲的是服务质量上，美容师如何与客户沟通，促进客户消费？
http://news.138job.com/info/203/112040.shtml
来源：联商网
美妆行业高速增长之际，正在迎来消费者的转变。一方面，消费者结构正在趋于年轻化，90后、95后成消费主力军，使美妆行业由原有的供给端牵引需求端，向现阶段的需求端反哺供给端转变。
http://news.138job.com/info/202/111928.shtml
来源：富体美丽
据欧睿预测，中国美发护理产业市场规模2018年约为530亿元，同比增长4%，2019年预计约为550亿元，同比增长4.3%。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18911/111956.shtml
来源：富体美丽
最近，中国女性和年轻人非常关注脱发的问题，企业须制定战略，积极打开高端市场。据KOTRA天津贸易馆消息，中国消费者收入的增长和个人审美观念的变化,带动了脱发相关产业的增长。据美容产品市场专业分析机构日化美容资讯预测，中国医疗、美容相关产业市场规模到2028年将超过1000亿元。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18911/111922.shtml
来源：138大美业人才网
2019年已经接近尾声了，相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。年终工作总结既是前一段工作的片尾曲，它总结归纳了一整年的工作经验和收获，那到底美容院店长应该如何写年终工作总结？
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml
来源：网络整合
因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。
http://news.138job.com/info/203/112020.shtml
来源：ThirdBridge 高临咨询
由消费升级带动的“悦己消费”仍是消费行业的主要驱动力。而在比拼“颜值”的当下，消费者越来越舍得在“面子”上花钱。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18910/111761.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容行业的发展，美容院的顾客管理模式也从月卡、季卡、半年卡、年卡、项目卡的销售进入了会员制的管理，因此如何销售会员卡成为美容院业绩的主要支撑点。怎么推销会员卡呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111669.shtml
来源：138大美业人才网
长假刚过，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，金九银十是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季……
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml
来源：网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人，被放鸽子，很大程度是求职者在面试过程中体验不佳，导致候选人一旦对了更多选择之后，就果断放弃offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml
来源：138大美业人才网
很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会，有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111338.shtml
来源：138大美业人才网
简历就是一个求职者的门，是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求，好的简历能够给HR留下好的印象，在接下来面试的时候也是事半功倍。
